西宁市直机关工委“以会代训”着力提升机关纪检监察业务水平

　　为进一步提升机关纪检干部审理能力，不断提升纪检监察干部业务水平。12月16日，市直机关纪检监察工委采取“以会代训”的形式，组织市直机关单位120余名纪检干部开展培训。

　　纪检监察工委根据《市直机关纪委执纪审查工作年度综合评估和考核办法》，通过随机抽查对部分机关纪委案件查办情况进行检查，发现了一些短板和不足。针对存在的问题，为了更加突出实操性和针对性，此次培训邀请具有一线办案经验、审查能力较强的西宁市公安局纪检监察干部做以“纪检案件办理程序及相关文书规定”的专题辅导，紧紧围绕“线索处置”“初步核实”“审查调查”“案件审理”“处分及执行情况”5个方面，带领大家通过真实案例的审查，对工作流程进行全面梳理，重点对易出现的难点问题进行讲解，为做好案件办理工作理清了思路教出了方法。通过“以会代训”切实提升机关纪检监察干部办案水平。

　　为圆满完成全年党风廉政建设各项工作任务，会议还指出，一要持续做好作风突出问题集中整治专项行动。机关纪检组织要持续抓好作风突出问题集中整治专项行动，协助党组(党委)坚决扛起集中整治责任，对发现的问题不回避、不掩盖，集中精力，统筹协调，对制定“三张清单”进行销号，确保专项行动取得良好实效。二要切实发挥好监督职能作用。持续强化政治监督，加大对执行党章党规党纪情况的监督检查，明确机关党组织和党员干部不能触碰的政治“红线”，做实日常监督，重点围绕《党风廉政建设主体责任和监督责任日常监督考核办法(试行)》要求，做实做细日常监督工作，切实发挥好监督执纪职能作用，对发现的问题及时运用“第一种形态”。三要勤于总结善于谋划。机关纪委、总支和支部纪检委员要认真梳理全年工作，严格按照《西宁市2020年度党风廉政建设责任清单》《市直机关2020年纪检监察工作要点》等内容，认真查摆，查漏补缺，高质量完成全年纪检工作任务，并结合实际谋划好明年工作。