西宁市城西区“双导师”制助力新录用公务员快速成长

　　西宁市城西区积极推行新录用公务员“双导师”制，为38名新录用公务员配备政治导师、业务导师，引导帮助新录用公务员提升政治站位、增强干事本领，扣好“第一粒扣子”，讲好“第一课”、迈好“第一步”、传好“第一棒”。

　　政治导师一般由单位“一把手”担任，主要负责对帮带对象进行思想、政治、作风等方面的教育引导，定期听取帮带对象思想汇报，有针对性地开展谈心谈话，帮助新录用公务员健康向上成长。业务导师按照业务对口、便于沟通的原则配备，由分管领导和业务骨干担任，主要负责手把手传授帮带对象工作方法和技巧，帮助帮带对象尽快熟悉工作流程。两名导师职责分工明确，通过深入了解帮带对象特点、优势，制定为期一年的个性化培养计划，指导帮带对象逐渐独立完成工作任务。

　　试用期间，“一人一档”建立新录用公务员成长档案。试用期满后，评鉴意见作为新录用公务员转正定级的重要依据。