西宁市城北区“三聚焦”淬炼干部能力素质

　　西宁市城北区坚持以思想政治建设为引领，以能力提升为核心，以教育培训为手段，努力打造一支充满激情、富于创造、勇于担当的干部队伍。

　　城北区聚焦能力提升，采取集中宣讲、专题学习、脱产调训和全员轮训等方式开展理论培训，并通过建立健全需求调研机制，分领域、分行业、分专题在全区范围内征集培训需求，综合运用多种方式，切实提升培训的吸引力和参与度。聚焦实干担当，把提高解决实际问题能力作为检验干部学习成果的重要内容，开展能力提升知识测试系列活动。以周三晚、周六上午学习日为载体，积极开展领导干部上讲台，实现“教干部、干部教”。

　　聚焦跟踪问效，城北区将培训考评与单位实绩考核挂钩，通过落实全程问效制度，将培训成效转化作为衡量干部能力素质的标尺，发现、识别和使用一批党性修养高、专业能力强、工作实绩好的干部，真正将教育培训、事业发展与干部成长紧密结合起来。（城北组）