西宁市湟源县：“传帮带”助力年轻干部成长

　　为切实提升年轻干部业务技能、履职能力，西宁市湟源县积极推行“传帮带”活动，按计划指派工作能力强、基层经验足、作风扎实、乐于奉献的老同志，发挥示范带动作用，重点对35周岁以下年轻干部进行“面对面”传、“手把手”教、“心联心”带，帮助年轻干部更新知识、提升业务、增强本领、成长成才。

　　湟源县以提高“七种能力”为抓手，根据帮带对象的具体短板弱项，结合工作实际，采取“一对一”“一对多”等方式，精准结成导师帮带对子。利用“科室长业务大讲堂”等活动，开展公文写作、招商引资、安全生产等方面的教育培训和实践活动，通过专业知识讲解与实际案例相结合的方式，让年轻同志熟悉相关规章制度和各项业务流程，提升个人综合素质和业务能力。结合“领导干部上讲台”“每周集中学习日”和发展党员等工作，安排党员领导干部通过谈心谈话、讲党课、交流研讨和言传身教等方式答疑解惑，进一步提升入党积极分子和新入职干部职工的政治思想觉悟，强化为民服务理念。（湟源组）