西宁市湟源县“内外兼修”写好引才育才文章

　　西宁市湟源县深入学习宣传贯彻习近平总书记关于人才工作论述，强化“人才是第一资源”思想，根据县情实际精准定位人才工作形势，深挖县域人才优势，整合人才工作资源，通过外引智力、内重特色、强化培育等方式致力做好人才引进和培养工作，“人才促发展、发展利人才”的格局初步形成。

　　外引智力，精准施策搭建引才平台。结合重点项目、重要产业和重点工作，依托省、市重点人才工程，努力拓宽引才引智渠道。以南京六合区对口共建等合作项目为契机，根据产业发展、园区建设对人才需求的特点，采取借梯登高的措施，广泛收集各类人才信息，引进南京、天津等地高端人才近30人，推动企业和产业创新发展。借助对口帮扶活动，从2001年起，先后与解放军202医院、大连医科大学附属二院、大连中医院取得长期联系，50位专家16年间分批次赴湟源县开展对口帮扶。同时，结合“三区”人才建设工作，通过科技人员专项服务计划、现代农业示范园区等重点项目的实施，引进中国科学院西北高原生物研究所、青海盐湖研究所等省内外专家110余人，通过现场指导、远程答疑、技术讲座等形式对各项目实施单位传经送宝，为推进全县重点项目实施提供智力支持。

　　内重特色，深度挖掘乡土人才优势。秉承“土专家”和“洋博士”同等重要的理念，湟源县努力扶持和打造本地乡土人才。继全省优秀劳务品牌“丹噶尔绣娘”之后，“湟源里脊传承人”作为特有人才，挖掘培育力度不断加大。通过组织培训，逐步提高酸辣里脊经营者技术技能，不断增强湟源酸辣里脊食品行业竞争力，进而增加经营者收入，推动经济发展。同时筹备成立湟源里脊协会，为经营户注册商标，最大限度保护湟源里脊传承人利益，激发酸辣里脊经营者创新创业活力。

　　强化培育，积蓄中端人才队伍活水。湟源县深入贯彻落实《青海省“中端和初级人才培养计划”实施方案》，结合县委县政府中心工作，采用“技能+创业”培训模式，即在向技能型人才教授技能的同时开展创业、就业培训，为技能型人才提供政策咨询、信息服务、创业开业指导，搭建就业创业平台。截止目前，全县开展挖掘机、装载机等技能培训11期550人，城镇新增就业538人;累计发放创业小额贷款、创业补贴奖励493.64万元。