西宁市城西区西关大街街道党工委助推非公经济党建工作从有形向有效转变

　　今年以来，西宁市城西区西关大街街道党工委积极探索加强非公党建工作的新思路、新途径，变“外延式推进”为“内涵式提高”，非公党建工作实现新突破、新跨越。

　　组织共建，推动从“有形”到“有效”转变。西关大街街道党工委在走访调研基础上，紧紧围绕党组织全覆盖目标，按照“抓大促小、先易后难、整体推进”思路，将党组织建设与企业建设同步规划、同步推进。坚持“成熟一个、组建一个、巩固一个”的原则，确保有3名以上党员的33个企业全部建立党支部，组建率达到100%。在此基础上，按照就近、方便、灵活的组织设置原则，突出“三位一体”，全面推行党群共建模式，做到党建与工建、团建同步部署、同步实施，以党建带群建，以群建促党建，进一步促进党的工作在非公企业的全覆盖。同时，充分发挥西关地区区域化“五级联动”党建联盟资源优势，按照自愿、互惠互利原则，开展行政事业单位党组织与非公经济党组织“一帮一”活动，构建政企合力谋发展的良好局面，实现党的建设与企业发展互促互融。截至目前，党建联盟成员单位与辖区17家非公企业签订了党组织“一帮一”协议书，协调开展法律、金融、项目政策咨询等活动30余次，得到非公企业主的一致好评。

　　队伍共建，推动从“建起”到“强起”转变。针对部分非公企业党组织一建了之，工作难推动、作用难发挥等问题，西关大街街道党工委坚持把加强队伍建设、提升工作能力作为推进非公党建工作的重要环节，实施非公组织党务工作者素质提升工程，提升党建工作能力。一方面，加大党务业务知识培训力度。采取“专题讲座+实地考察+经验交流”方式，邀请市、区经验丰富的专家担任授课老师，围绕习近平总书记系列重要讲话精神、如何加强党性修养、企业经营理念和管理创新等内容开展培训;组织辖区非公企业到党建工作扎实、成绩突出的优秀企业观摩学习，为企业赠送“党建礼包”等学习资料，提升非公企业党组织工作水平;从与非公企业生产经营范围、行业特色相近的联盟行政事业单位中，选派一批素质过硬、经验丰富、熟悉党务工作的党员干部到企业担任党建工作指导员，面对面进行指导。目前，街道党工委累计选派党建指导员8人次，覆盖企业近12家。另一方面，注重抓点带面，强化示范引领。在指导健全完善非公企业“三会一课”、党性分析、民主评议党员等党建制度的基础上，结合街道、社区、行业等不同类型党组织，通过业务竞赛、岗位示范、诚信建设等党建载体活动，打造企业党建品牌，培育推出了青海利智达投资有限公司党支部等一批时代特色鲜明、示范带动作用突出、党员群众认可的非公企业党组织先进典型，发挥“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范引领效应。

　　阵地共建，推动从“单一”到“融合”转变。为解决部分非公企业党组织“独角戏难唱”的问题，街道党工委坚持把充分发挥党组织作用、增强服务实效作为提升非公党建工作水平重要路径，积极引导非公企业党员立足岗位发挥作用，激发非公党建工作活力。在“三基”建设方面，以“双强六好”创建活动为载体，按照街道党工委提出的“六个一”要求(即刻制一枚印章、悬挂一面党旗、创办一份党建简报、开展一项主题活动、建立一套学习资料、布置一个党建资料柜)，大力加强党组织阵地建设，切实实现组织、队伍、阵地共建。截至目前，街道共建成6个非公企业党组织活动室，逐步营造出“比、学、赶、超”的浓厚氛围。在活动组织方面，坚持“小型、灵活、实用”原则，突出问计、问需、问效功能，积极搭建平台，激发党员积极性和创造性，着力推进党企融合式发展。结合“三会一课”和“立足岗位 践行‘两个绝对’”系列活动，组织开展“敢为、有为、能为”三为党支部创建和“让党旗飘起来、让支部强起来、让党员动起来”等活动;在青海利智达投资有限公司开展的“我为企业献一策”主题实践活动中，党员提出合理化意见建议23条，解决公司管理、经营、发展重点难点问题18个，有效提高企业的经营管理水平和经济效益。截至目前，街道非公企业党组织和党员共为企业发展提出合理化建议160余条、参与开展技术革新56项、带头完成急难险重任务43个，实现了“党建带发展，发展促党建”双赢局面。