西宁市大通县“三举措”抓实国有企业党建

　　为认真贯彻落实中央、省、市委国有企业党的建设工作会议精神，推动国有企业党组织建设工作整体水平提升，大通县通过落实三项举措，积极构建主体明确、内容科学、程序严密、配套完备、运行高效的国企党建工作责任链条，构建起了国有企业党建有人抓、有人管、有抓手、有载体的工作格局。

　　抓思想，提高政治站位。一是强化思想发动。积极宣传国有企业党建的成功经验，使企业负责人认识到在开展党建工作的重要性、必要性和重大意义;加强对企业负责人的培训，帮助他们牢固树立“党建也是生产力”等理念。二是提高思想认识。引导国有企业党组织和党务工作者努力把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中，牢牢把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。三是根植思想观念。把加强党的领导和完善企业法人治理结构有机统一起来，建立党建工作考核机制，强化考核结果的运用，让党员、职工体会到党建对企业发展的政治核心、领导核心的作用与意义，促进企业持续健康发展。

　　抓统筹，强化党建引领。一是完善领导体系。计划成立由县委组织部、统战、工商、税务、公安、工商联、经信局等部门组建的国有企业党建工作领导小组，探索建立县级领导联系点制度、领导分工联系制度及部门联系会议等制度，构建科学的制度体系，营造良好工作环境。二是参与企业决策。按照双向进入、交叉任职的要求，通过合法程序让2名企业法人担任党组织书记，企业管理人员担任党组织领导班子成员，使党的领导与企业法人治理结构有机结合，从组织上保证党组织参与企业重大问题决策。三是促进企业和谐。把创建和谐企业、构建和谐劳资关系作为党组织工作重点，引导企业正确处理按劳分配与按生产要素分配、增加工资收入和提高社会保障水平的关系。通过优化发展结构，提高发展质量，提高企业效益、打牢物质基础，促进企业健康发展。四是明确法定地位。要求国有企业根据党章、公司法和中央有关规定，在公司章程中明确党建工作总体要求，写明党组织的设置形式、地位作用、职责权限，写明党务工作机构及人员配备、党建工作经费保障等内容和要求，明确党组织研究讨论企业重大问题的运行机制。

　　抓重点，夯实基层基础。一是加强思想政治武装。紧扣企业生产经营，将忠诚践行“两个绝对”具体化，结合“两学一做”学习常态化制度化，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度，引导企业扎实开展“115+N”支部主题党日活动及“一名党员一面旗”等主题活动，通过设立“党员示范岗”、划分党员责任区等形式，引导党员职工亮身份、做表率，为企业解忧献策。二是提升综合能力素质。严格挑选熟悉党务工作、热心党务工作、从事企业生产经营管理的人员担任党组织书记。通过举办党组织书记培训班、党务工作者培训班、党员企业主培训班等培训活动，使他们能够谋划企业党建工作、参与企业管理、做好员工思想政治工作，增强抓好党建的能力。三是加强党组织软硬件建设。按照“组织健全、制度完善、阵地规范、活动有序”的基本要求，明确工作责任、加强具体指导、严格督促考核，并着重突出“四个规范”，即规范组织建设、规范制度建设、规范阵地建设、规范活动程序。同时，对国有企业“智慧党建”“信仰的力量”APP等学习平台建设进行指导，促进党员学习教育多元化。四是积极推动企业文化建设。充分发挥党组织政治、组织优势，积极开展“先进文化进企业”等文化建设活动，通过举办职工运动会、劳动技术比武、文艺晚会、党识竞赛等活动，用健康向上的企业文化凝聚企业发展的旺盛“人气”。坚持以党建带工建、带妇建、带团建，充分发挥各部门作用，整合各方面资源，形成党建、群团组织建设良性互动的工作格局。