西宁市湟源县压实主体责任 签订个性化目标责任书

　　记者从湟源县纪委了解到，因岗定责，突出个性，签订个性化目标责任书，旨在坚决压实各级党组织的主体责任，找准切入点、抓实着力点、把住关键点，不断完善工作举措，创新定责管责机制，以刚性措施把主体责任“焊”到点“铆”到位，形成了责任边界明晰化、责任内容清单化、责任考核科学化、责任追究具体化的工作模式，深入推进了湟源县党风廉政建设工作。

　　明确签订范围。县委书记与县委常委班子成员、各乡镇党委书记、县直部门负责人签订目标责任书，各乡镇各部门负责人，均紧密结合岗位职责、权力和廉洁风险实际，分层级、分类别与本单位党员干部逐级签订党风廉政建设责任书，层层压实责任，实现责任全覆盖。

　　明确责任内容。按照“谁主管、谁负责”的原则，分别就落实分管职责、防控措施、教育管理、逐一规定，区分责任主体，体现个性差异，对于怎么抓“一岗双责”落实的问题进行清晰具体的界定。如，在县委常委政法委书记的责任书中，有“积极推进扫黑除恶专项斗争”等内容；在县委常委组织部长的责任书中，有“坚持正确的用人导向，严格遵守用人纪律”等内容。做到了内容翔实具体，防止形式化。

　　明确责任清单。对照责任内容列出7至11条要求，对能用数字硬性要求的任务进行标注，做到细化量化。如，对分管部门的领导班子成员的教育管理和监督，每年至少开展1次廉政谈话；对分管领域的领导干部出现的苗头性、倾向性问题，及时进行约谈并记录等，有效避免责任在落实中虚化空转。