西宁市湟源县：“三抓”措施出实效 “两新”党建俏枝头

为进一步深化“两新”组织“两个覆盖”“百日攻坚”活动效果，湟源县按照组织“强”起来、队伍“活”起来、党员“动”起来的要求，将本年度确定为“两新”组织“抓规范、促提升”之年，着力抓好党组织、党员队伍和活动载体建设，有效改善“两新”组织党建较为薄弱局面，“两新”组织党建呈现一片生机，俏满枝头。

抓组建强组织，构筑“两新”发展“同心圆”。按照“一企一策、一社一策、组建一个成熟一个、组建一个规范一个”的原则，分类指导，同步推进，不断扩大党组织的覆盖面。在乡镇和大华工业园区以“两新”组织党建工作指导站为中心扩大辐射面，对有3名以上正式党员且基础条件好的“两新”组织，单独组建党组织；对有2名正式党员的“两新”组织，通过派驻党建指导员组建党组织；对有1名正式党员的“两新”组织，按照行业相近、地域相邻的原则建立联合党组织。对没有党员的“两新”组织，按照工、青、妇组织先行的思路，做好联系群众、推优入党工作，为适时组建党组织做好准备、打实基础。目前，全县183家非公企业，其中单独建立党组织30个，联合建立12个，挂靠建立12个，党组织组建率达100%。全县社会组织31家，已单独建立党组织7个，联合建立2个，覆盖9个社会组织，挂靠建立党组织17个，党组织组建率达100%。同时，采取“三同步”措施，使党组织与“两新”组织建设得到同步融入、同步孵化、同步加强。

抓培养促发展，培育“两新”组织“急先锋”。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加大在“两新”组织生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员的工作力度，去年全县发展“两新”组织党员20名，占发展党员总数的9.62%，进一步壮大了“两新”组织党员队伍。强化党员学习教育，利用党校阵地和远程网络等资源，通过以会代训集中学、专题讲座辅导学、组织外出观摩学等方式，分层次、有针对性地开展学习培训，提高党员的理论水平和业务技能,使其成为促进企业发展的中坚力量。结合党员组织关系排查工作组织开展“双找”(党员找组织，组织找党员)活动，把“口袋党员”和“隐形党员”纳入到党组织进行管理，参加党的活动。充分发挥党建工作指导员作用，开展党建指导员帮带入党积极分子活动，要求每名党建指导员帮带2-3名入党积极分子，通过思想上引、生活上帮、工作上带，使他们尽快达到共产党员的标准，加快自身“造血”，不断壮大“两新”组织当中党的力量。目前，全县选派党建指导员47名，其中非公企业42名，社会组织5名。

抓载体增活力，打造“两新”党建“新高地”。围绕全市非公企业“四好一支持”和社会组织“双强化双提升”要求，结合实际，创新活动载体，积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”，党员公开承诺活动，推行挂牌上岗，做到关键岗位有党员、危难时刻有党员、技术攻关有党员，使党员真正成为促进企业发展的支柱、联系职工的桥梁、职工学习的榜样。积极引导“两新”组织在广大党员职工中开展“学、比、帮”等活动，教育引导广大党员职工在企业生产经营各环节中发挥好先锋模范作用，为企业发展献智慧、出点子，促进“两新”组织健康持续快速发展。积极帮助“两新”组织制定完善党组织工作计划和“三会一课”、组织生活、民主评议、党费收缴等制度，建立党建基础工作台账，并立足自身特点与优势，组织职工开展劳动技能、岗位竞赛、安全生产培训等实践活动，主动为“两新”组织发展和稳定出谋划策，协助企业解决生产经营上遇到的实际困难和问题110多个。