西宁市大通县系列“硬核”措施稳就业

　　利用互联网推送就业信息、开展东西部劳务协作培训班……大通县牢抓“六稳”之首稳就业工作，深入实施就业政策，依托“东西部劳务协作”“春风行动”等专项活动，聚焦高校毕业生、返乡农民工、贫困劳动力等重点群体就业，推动实现更充分和更高质量就业，全力保持就业形势稳定。

　　为不断提高群众对创业就业相关政策的知晓率，大通深入开展“互联网+就业”，充分发挥公共就业服务功能。利用手机短信、“大通人社”微信公众号、就业扶贫直通车、青海省农牧区信息化主动服务平台等，多层次、多领域开展创业就业相关政策宣传，年发布推送各类就业信息2万余条。启动“百日服务攻坚、千万岗位推送”和“第七届大中城市联合招聘高校毕业生”等网络招聘活动，通过网络平台，提供就业岗位1391个。同时，以提高劳动技能、提升输转质量和务工收入作为技能培训工作的目标方向，以劳动力的需求为导向，密切培训与就业关联度，对全县建档立卡人员的就业培训情况、就业意向、劳动技能培训意愿及公益性岗位安置等开展信息调查登记工作，提升就业服务精准度，有效提高了技能培训的质量，今年前5月省内就业6192人，省外就业1790人，参加技能培训4409人，精准扶贫公益性岗位上岗154人。

　　开展东西部劳务协作培训班，组织农村劳动力赴江苏南京实现就业。积极发挥南京产业扶贫项目的带动就业作用，深入项目实施乡镇开展吸纳劳动力就业调查及推进工作，完成劳动力就地吸纳就业420人。开展复工复产“点对点”输送服务工作，组织动员农民工外出务工，目前累计“点对点”输送196人。

　　另外，全面落实就业创业扶持政策，促进创业带动就业，组织县内18家创业企业进行了创业成果展示，营造大众创业、万众创新的良好氛围。