“一三五”推动市直机关党建高质量发展

　　11月23日，全市基层党建工作汇报会召开后，市直机关工委专题学习全市基层组织建设工作会议和全市基层党建工作汇报会精神，研究制定“一三五”举措，着力推动市直机关党建高质量发展，感恩奋进凝聚力量、拼搏赶超展现作为，为聚力建设现代美丽幸福大西宁做出积极贡献。

贯穿“一条主线”

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，更加坚定自觉做到“两个维护”。全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把学习宣传贯彻全市基层组织建设工作会议和全市基层党建工作汇报会精神作为当前和今后一个时期的重要任务，与学习贯彻党的十九届六中全会精神结合起来，与学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神结合起来，与学习贯彻习近平总书记对青海工作的重大要求结合起来，与党史学习教育结合起来，作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体实践，作为提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的有力举措，切实把思想和行动统一到会议精神上来，推动会议精神在市直机关落地见效。

深化“三个坚持”

　　坚持围绕中心。把市直机关党建放到全市工作大局中谋划和推进，把建设模范机关，当好“三个表率”的要求，融入到统筹经济社会发展和疫情防控各项中心工作中，紧紧围绕“聚力建设现代美丽幸福大西宁”的奋斗目标，牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持一切工作到支部，以提升组织力为重点，进一步补短板、强弱项、促提升，着力破解市直机关党建“两张皮”“灯下黑”的问题，推动市直机关基层党组织全面进步、全面过硬。坚持队伍建设。发挥好“机关大讲堂”等党务业务双培训平台作用，每年实现党组织书记、党务干部培训全覆盖，党员集中培训不少于25%。认真落实党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评工作，推动党支部标准化规范化建设提档升级。严格审核把关，做好发展党员工作，落实好全程纪实、谈心谈话制度，完善新发展党员“一人一档”，提高发展党员的规范性和工作质量。落实机关专职党务工作人员不低于机关工作人员总数2%的配备比例要求，完善党组织书记选、育、管、用制度链条，推进党务干部和业务干部之间双向交流。坚持服务群众。深化党史学习教育，拓展“我为群众办实事”实践活动，切实解决基层党组织和党员的“急难愁盼”问题。扎实开展党建引领基层治理提升三年行动，持续推进“双进双联四服务”，引导机关党组织和党员积极参与社区、农村基层治理和乡村振兴、疫情防控等工作。发挥窗口单位和服务行业“党建联盟”作用，持续加大为民服务站点、服务团队党组织建设力度，开展党员承诺践诺、党员示范岗活动，打造优质服务窗口，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

强化“五项措施”

　　理论学习“常态化”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持“第一议题”学习制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示批示精神和关于机关党建工作的重要论述。充分发挥各级党组织书记“头雁效应”，以身作则、示范带动，将全市基层组织建设工作会议和全市基层党建工作汇报会精神作为理论学习中心组、“三会一课”“主题党日”的重要学习内容，带着思考学、带着问题学，深学细研，真正学出责任担当、学出奋进力量、学出工作本领，进一步凝聚推动市直机关高质量发展的强大精神力量。机关党建“规范化”。把握机关党建新职责新定位，不断强化市直机关各级党组织管党治党意识。科学设置机关基层党组织，持续完善“四级五岗”闭合式责任链条，进一步压实市直机关各级党组织主体责任，严格执行市直机关各级党组织履行党建主体责任清单和各级党组织书记抓基层党建工作责任清单，开展机关基层党组织书记全覆盖述职考核评议，将述职结果作为评先评优的重要依据。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃规范党内政治生活，严格执行组织生活全程报备、“三会一课”审签调阅制度。加大基层党组织换届、发展党员、组织生活会等日常工作指导力度，督促市直机关单位落实好公用经费5%用于基层党组织活动要求，进一步解决好离退休党支部“小马拉大车”问题，巩固国有企业党建晋位提升专项行动成果，组织开展“一强四好”党支部创建活动。制度建设“长效化”。巩固拓展“组织体系建设三年行动”成果，运用好“以评促建”经验做法，制定《关于建立市直机关基层党组织软弱涣散预警机制工作方案(试行)》，开展经常性专项现场督导调研，及时了解掌握市直机关党组织工作动态，对可能导致软弱涣散的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早研判、早预警、早整改、早提升。持续深化模范机关创建活动，制定《市直模范机关创建考评管理办法》，组织引导各级党组织在服务大局、攻坚克难上体现先进性，引领广大党员干部在完成工作任务上发挥先锋模范作用，在市直机关进一步营造感恩奋进、拼搏赶超的浓厚氛围。工作措施“具体化”。坚持问题导向，以破解“发展不平衡、工作不扎实、内容不走心、效果不理想”等问题立题，深入实施《贯彻落实全市基层组织建设工作会议精神推动市直机关基层党建高质量发展工作措施》，把方向、定目标、明任务，做到思想认识到位、队伍建设到位、基础保障到位、工作推进到位、责任落实到位，为推动市直机关基层党组织全面进步、全面过硬列出“任务清单”，对标对表抓落实，并提前谋划好2022年党建工作思路。监督检查“精准化”。认真贯彻全市作风建设推进会和全市作风巡查工作动员部署会精神，强化监督职能，细化工作举措，下发机关纪检重点工作提醒单，重点聚焦机关基层党组织换届、党员教育管理、党员发展、党费收缴、严肃党内政治生活等工作，运用“嵌入式”“点穴式”监督方式开展日常监督，对照问题查、对照清单改，以清单任务促进工作落实。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和省市若干措施，大力整治基层党组织建设中的形式主义、官僚主义，坚持“靶向治疗”，持续整治多头重复报表、“指尖上的形式主义”等突出问题，列出负面清单，切实为基层减负，为不断开创市直机关党建工作新局面提供纪律保障。