来自“书记工作坊”的声音

“‘书记工作坊’这个平台真好，每次来都能有收获，特别是大家一起在轻松的氛围里解决问题、推进工作，让我受益匪浅，老书记们经验足、方法多，能帮助我这个新书记更快地提升解决问题的能力……”东关社区北关居委会党委书记张有菊说道。近日，在西宁市城东区东关社区基层党组织“书记工作坊”开展的“书记沙龙”活动中，基层党组织书记们你一言我一语，交流党建工作，纷纷为“书记工作坊”平台机制点赞。

为整合城市优质资源，搭建区域化共享载体，进一步发挥基层党组织书记的引领示范作用，西宁市城东区以“两个绝对”为标准，以“两个绝对”具体化为载体，按照片区划分，打造了四个城市基层党组织“书记工作坊”，每个“书记工作坊”由1名优秀党组织书记担任“坊主”，成员采取轮值制度，每月2—3名辖区基层党组织书记负责“值班”，按照“一月一主题”的方式，定期组织覆盖区域内的党组织书记开展“书记沙龙”“书记讲堂”、交流观摩等活动，通过带教培养、专题培训、交流互动等模式，统筹提升各领域基层党组织书记履职能力。

针对纵横实业党支部书记提出 “如何更好地提升非公经济党建工作实效性?”的问题，与会书记们集思广益，结合自身工作经验，积极出谋划策。“挖掘出一批骨干党员先进典型，用典型引领带动”“把党员培养成业务骨干”……一个又一个思想火花，在集体“会诊”中被碰撞出来，又不断启发出新的思路，让参会的党组织书记们共商基层党建工作的氛围越来越浓。

“书记工作坊为我们这些辖区的党组织书记一起研究基层党建工作、谋划落实党建任务、总结提炼党建经验提供了一个共享平台，也给我们辖区一些年轻的党组织书记搭建了一个取长补短、快速成长的平台，让大家充了电、加了油!” 东关片区“书记工作坊”坊主陈风莲如是说。

下一步，城东区将结合全国城市基层党建工作座谈会精神，借鉴发达城市先进经验，进一步完善“书记工作坊”工作机制，拓展运行功能，加强联动互动，不断释放基层党建的生机与活力，形成优势互补、共同发展的基层党建工作新局面，推动全区基层党建工作提质增效。