西宁市扎实推进换届风气监督工作

西宁市高度重视换届风气监督工作，严格贯彻中纪委、中组部“九严禁”换届纪律要求，从四个方面狠抓落实，确保全市换届风清气正。

强化组织领导，落实主体责任。印发换届工作方案。制定印发了《西宁市加强市县乡领导班子换届风气监督工作实施方案》，明确换届纪律总体要求，落实监督工作主体责任，对我市换届风气监督工作作出了统筹安排。制定一张时间安排表。结合工作实际，编制了《全市换届风气监督工作安排表》发放至各县区参照执行。从学习教育、宣传引导、重点环节以及组织领导等方面，明确工作任务、目标要求、完成时限、责任单位和责任人，压实工作责任，按期督促指导。实行换届纪律承诺。严格执行换届纪律承诺制，省委常委、市委书记王晓带头向组织作出严守换届纪律、加强本地区换届风气监督的承诺，各县区、各单位领导干部及涉及换届的相关人员向组织作出严守换届纪律的承诺，目前共签订换届承诺书1678份。发挥业务指导作用。主动作为，积极联系西宁经济开发区管委会代管的乐家湾镇党委，发放“一片一书”等学习资料，理顺城东区委与镇党委的业务指导关系，做到换届风气监督工作全覆盖。

强化思想教育，筑牢思想防线。加大换届纪律宣传力度。通过各类新闻媒体、手机短信、微信、换届板报等宣传形式，共编发换届手机短信24条、制作换届宣传板报102期、换届专栏刊发信息72期、制作横幅121条，用干部群众喜闻乐见的方式，通俗易懂的语言，进一步提高干部群众对换届纪律的知晓率和关注度。强化学习培训教育。积极开展“一片一书”学习资料征订工作，共组织征订《镜鉴》381个，《严肃换届纪律文件选编》788本，及时发送到各县区各单位，并及时督促各地开展集中学习，目前全市范围共开展集中学习观看180次，共计3979人次参加。认真开展换届“四必训”工作，全市范围共开展换届知识专题培训班45期，共计1319人次参加培训。印制一批换届纪律实物。围绕“九严禁“换届纪律，创新形式、拓宽宣传渠道，制作宣传册、一次性纸杯、抽纸等换届纪律实物，共印制宣传册500册、宣传纸杯60000个、抽纸4400盒、九严禁宣传折页3000册，为300部换届办公电话设置换届纪律彩铃，印制印有换届纪律的常用电话本2200本，进一步提高了党员干部群众对换届纪律的知晓率。

强化制度约束，完善工作机制。制定谈心谈话方案。结合实际，制定了《西宁市开展严肃换届纪律谈心谈话活动的实施方案》，明确了谈话领导、谈话对象、谈话提纲、谈话方式、时间安排等内容，增强谈心谈话的效果，确保换届工作圆满完成。严格“四个凡提”工作要求。对所有换届提名人选严格落实领导干部个人有关事项报告“凡提必核”、干部人事档案“凡提必审”、纪检监察机关意见“凡提必听”、信访举报“凡提必查”要求，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。制定两代表一委员推荐提名审核办法。把好推荐审核关，制定了《西宁市党代表、人大代表、政协委员推荐提名审核办法》，进一步规范党代表、人大代表、政协委员的选拔标准和资格审查程序。

严肃换届纪律，确保风清气正。制定违纪追责办法。印发了《西宁市违反换届纪律责任追究办法》，将“九严禁”中的违反换届纪律情形细化为56种，明确了底线。对违反换届纪律的人员，根据情节轻重给予相应的组织处理和纪律处分，涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理，同时按照党风廉政建设责任制规定，追究有关领导的责任。畅通换届工作举报渠道。畅通“12380”举报电话、信访、网络和短信等举报渠道，及时受理违反换届纪律问题的举报，实行每周向上级组织部门报告制度。严格落实“12380”举报电话24小时专人值守，建立快速查核机制，始终保持严查换届不正之风的高压态势。做好舆情监控应对。建立换届风气舆情监控和应急处置机制，积极与市公安局网安大队、市委宣传部外宣办联系，采取换届网络舆情日报的方式，及时筛选敏感信息，切实掌握网络换届舆情动态。聘任换届风气监督员。在市一级聘任了25名换届风气监督员，邀请监督员对民主推荐和换届选举进行监督，通过调研、座谈、问卷调查等方式征求监督员意见，提高选人用人公信度。