西宁市聘请换届风气监督员保换届风清气正

为进一步抓实全市换届纪律监督工作，切实把正风肃纪贯穿于换届工作全过程，西宁市按照教育在先、警示在先、预防在先的要求，积极拓宽监督渠道，创新监督方式，选聘换届风气监督员，全力确保换届风清气正。

选聘条件“严”。聘请的25名换届风气监督员，既有“两代表一委员”，离退休和执纪执法部门干部，新闻媒体工作者;又有市直党委、国有企业组工干部及乡镇(街道)、社区负责人;选聘的人员代表性强、覆盖面广，普遍具有较高的政治素质和较强的责任意识，公道正派、敢于监督，且有一定的干部监督工作经验，能够较快地进入监督角色，全程参与换届监督工作。

监督职责“明”。换届风气监督员确定后，由市委组织部专门下发通知，并颁发聘书，明确监督职责。要求换届风气监督员认真履行自身职责，对换届选举过程中的每一个环节都要进行严格监督，对重点关键环节必须做到全程监督;不泄露干部选拔有关情况，不干预换届工作，不散布和传播小道消息;如发现违反“九严禁”等换届纪律、换届网络舆情、违反组织人事纪律等涉及换届问题线索的，必须第一时间向市委组织部报告。

监督平台“搭”。通过通知、会议、微信平台、党建网站、报纸、新闻媒体等形式向公众公布监督员名单，便于广大干部群众及时反映问题。召开民主推荐大会时，专门设立换届监督员席位，请他们现场监督。同时，为监督员营造良好的工作环境，组织监督员参加换届工作有关学习培训和会议活动，积极支持他们对换届工作的监督。

监督作用“显”。换届考察组进驻后，要及时约谈换届风气监督员，听取并征求他们的工作情况和意见建议，对进一步加强监督工作提出要求。在确定考察对象等重要环节，专门听取监督员对考察对象有无违反换届纪律问题的意见。换届风气监督员将根据重点工作推进情况，通过电话、书面报告等方式，向换届领导小组反馈监督情况。有关部门要及时研究落实监督员提出的意见和建议，认真整改、反馈监督员指出的问题和不足。通过多角度、全方位的纪律监督，确保换届工作健康、有序、扎实开展。