青海西宁柔性引进高端紧缺人才

　　近年来，青海西宁市借助“一带一路”背景下的广阔市场和后发优势，加大力度以多种方式柔性引进高端人才和急需紧缺人才。

　　实施“阶段人才工程”，依托对口援青、博士服务团、国家外专项目、京青专家服务活动等中央和省际人才支援项目，灵活多样招才引智。共接收13名博士服务团成员、40名清华北大研究生支教团成员来西宁工作。实施“候鸟人才工程”，深入开展“优秀海内外西宁人才”征集活动，建成拥有300多名的优秀人才信息库，加快促进资源回流、智力回游、企业回移。重视精准引才、以才引才，把引进人才的主动权交给用人单位，积极推广挂职兼职、阶段性聘任、“候鸟式”服务、项目招标等成功经验。实施“假日人才工程”。推进依托援青资源“组团式”引才引智试点工作，开展“周末医生”“暑期教师”“星期天工程师”等短期“借脑”合作，建成全省唯一以柔性引进国内名中医来西宁巡回坐诊的良医工作站。累计邀请262名国内外知名专家学者来西宁开展短期智力服务。乌克兰国家科学院单晶体研究所工程师罗曼，正式加盟西宁科技型企业开展工作。中国科学院院士石钟慈、中国工程院院士刘昌孝等5名科学家领衔建立5所院士专家工作站。