西宁市干部培训实现网络化评价

   为加强干部教育培训管理，切实提升干部教育培训成效，近期，市委组织部在举办的少数民族干部党性修养与综合素质培训班、精准扶贫与新农村建设专题培训班探索开展了网络化评价。

　　网络评价是依托西宁市干部民主测评系统，由培训学员通过手机扫描二维码登录干部教育培训评价页面，对教学、班委、学员进行评价。评价内容主要设定为课程理论深度、是否联系实际、教学方法的吸引力、培训效果、学员表现、出勤情况等方面。评价等次分别为好、较好、一般和差。评价结果由测评系统即时生成量化评价分值，各项课程的受欢迎程度、班委成员和学员学习表现均一目了然。相较于纸质填写、收集和统计满意度调查问卷和学员评价表的传统方式，网络评价的优势体现在三个方面，一是节约人力、物力，大大提高工作效率，实现“无纸化”采集信息。二是随机发放一次性登陆码进行评价，方法更加简便，数据更加客观准确。三是借助电脑软件系统生成的基础数据，实现对干部教育培训需求、课程设置、学员表现等情况进行数据化分析和运用，为科学设置培训课程，增强干部教育培训成效，加强干部教育培训管理，在培训中考察、识别干部提供更加精准的依据。