青越集团党支部

青越集团党支部成立于2015年5月，现有党员26人，入党积极分子15人。目前，党支部领导班子5人，其中：支部书记1人，支部副书记1人，支部委员3人。青越集团在大力拓展主营业务的同时，高度重视党建工作，力求通过党建工作促进企业各项业务工作深入开展。在党支部的带领下，通过全体员工的共同努力，集团各项工作取得了新成效，跨越式发展取得了新进展，主营业务迈上了新台阶，党群工作呈现出新面貌。

不断强化学习力度，切实加强党员队伍建设

青越集团党支部采取领导干部“先学先行”，普通党员“比学比行”的方式，做到六个坚持，即坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑;坚持学用合一，知行合一;坚持问题导向，注重实效;坚持领导带头，以上率下;坚持从实际出发，分类指导;坚持运用身边典型，发挥模范作用。充分利用周五例会时间，在总结每周工作的基础上，采用领导专题导读、专家讲座、观看专题教育片、头脑风暴等形式，学党章党规、学系列讲话。同时，充分利用QQ、微信、内部OA办公系统、投影设备、青越人才网、中联职业技能培训网等宣传载体组织进行灵活多样的学习活动，增加党员自学途径。持续加大党员组织关系排查力度，尤其是加大在外派单位的党员排查力度，目前，已有4名“口袋”党员亮明了身份。规范党员组织关系转接程序，新入职党员需在集团公司工作半年以上才能将党组织关系接转到集团党支部，外派超过一年的党员，组织关系要接转到外派单位。这此基础上，将“两学一做”提升为“三学二做”，即“学党章党规，学系列讲话，学专业知识，做合格党员，做业务能手”，通过狠抓学习，增强党性修养，提升业务能力，助推企业良性健康发展。

实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设

青越集团党支部在贯彻落实党章及上级党组织下发的各项制度规定的基础上，结合实际，制定了具体的工作制度和实施办法，使党的生活和组织建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的发挥。一是建立健全联系沟通机制。将民主生活会作为支部紧密联系党员员工的交流平台，建立相应的规章制度，确保民主生活会的有效开展;党支部班子成员结对联系一个分公司或学校，定期与分公司或学校党员和入党积极分子进行谈话谈心和教育培训，了解党员思想动态，使党员思想永葆先进性，行动具有规范性，党员的先锋模范作用得到体现。二是建立“三个一”学习制度，即各分公司、学校、外派单位党小组每周工作例会进行一次业务知识学习和政治理论学习，党支部班子每周进行一次党务知识学习，全体党员每月进行一次集中学习，以确保学习教育落到实处，看到实效。通过实行规范化、制度化管理，使支部建设始终处于一个健康、有效、规范、良性的发展状态。三是建立“四四二”精准帮扶机制，即每年走访慰问结对低保、贫困户4次，每次慰问帮扶资金不少于400元，每年额外帮扶20名困难党员和员工。“六一”儿童节积极参与“城西区商圈企业党组织践行‘两学一做’关爱留守儿童”帮扶活动，为西区12名留守儿童捐赠6000元;端午节来临之际，为古城台街道青年巷社区的2户低保户、湟中县多巴镇城东村的10户贫困家庭和部分困难员工捐赠11500元的慰问礼品和慰问金。

增强先锋模范作用发挥，切实发挥党员能动性

一是紧密结合集团业务工作和党员先锋指数积分考评工作，开展党员先锋岗活动和“五好”党员创建活动，即打造“思想政治好、工作实绩好、服务员工好、遵纪守法好、业务水平好”的“五好”党员队伍，整体提升党员能力素质。为每位党员发放党徽，要求全体党员在岗期间必须佩戴党徽，亮出党员身份，一方面促使全体党员不断增强党员意识，在工作中亮身份、亮业绩、亮表现，身先士卒，拼搏奉献，始终站在攻坚克难、争当先锋的最前沿，成为广大员工学习的模范、业务工作的骨干。另一方面促使广大员工争做业务能手，争创新业绩，争当好员工;

二是抓好年轻党员的岗位技能培训特别是年轻党员业务骨干的培训，建设一支精通各项法律法规，业务能力强的党员业务骨干队伍;加强对党员中层干部的管理培训，建设一支综合管理能力强、善于解决难点问题的党员管理干部队伍，每年以5%的比例，选派一定数量的党员中层干部，开展为期4周挂职锻炼，横向交流到其他口开展业务工作;

三是今年的两节期间共募集团总部员工捐款1800余元，加之党支部和工会的捐款3000元，合计捐款近5000元，全部用于为环卫工人购买棉衣;

四是先后打造了青越集团“三大长廊”，即：党建长廊、文化长廊和时光长廊。启用了党员活动阵地、党员活动室、党群办公室和“青越之家”等党建活动阵地。同时将“两学一做”相关内容以图文并茂、灯光聚焦等形式，通过党建长廊、学习园地、铝塑展板、宣传横幅、LED发光灯箱、落地发光灯箱等载体进行展示，给广大党员和员工以强烈的视觉冲击和心理冲击，积极宣传企业在加强党组织建设方面的举措和成就，宣传企业文化，增强员工和党员的身份认同感，引导党员积极主动亮明身份，发挥党员先锋模范作用;

五是开展“两增两创”活动，利用旗下青越人力资源公司、中联职业培训学校开展的劳务外包、人才测评、大学生创业培训、技能培训等项目，号召广大党员职工以合作单位优秀共产党员为榜样，学业务，增知识、增本领，创业绩、创新项目，掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮，广大党员职工工利用企业内训、集中学习和自学等方式，认真学习党史党章、政治理论、人才招聘、人才测评、技能培训等知识，不断提高业务水平和综合素质，形成了自觉学习知识，人人争当模范先锋的良好作风，为企业快速健康发展提供了强大的智力支持。

在今后的工作中，我们将在各级党组织正确领导下，通过抓党建促发展，把党建优势转化为发展优势，在共创企业品牌，推动企业自身不断发展壮大的同时，积极履行社会责任，为社会事业发展做出新的贡献。同时，继续立足青海，放眼全国，突出产业、充分发挥服务优势，积极探索集团特色发展道路，回报社会，再创辉煌!