城北区新世纪社区党总支

新世纪社区辖区总面积2.5平方公里，总人口16392人，5464户，辖区整体呈现企事业单位多、学校多、居民楼院分散的特点。社区党总支现有党员111名，党总支下设4个党支部，其中退休党员80人，在职党员10人，复转党员5人，下岗失业党员3名，大中专学生党员1人，社区居民党员12人。近年来，社区先后荣获西宁市“绿色社区”、市级充分就业社区、市级“五四”红旗团支部、市级“平安家庭”创建示范社区等荣誉称号。

加强班子制度建设，充分发挥党组织的堡垒作用

新世纪党总支通过建立健全各项制度，为社区工作的有序开展提供制度保障。班子成员分工和职责明确，发挥了班子成员的主观能动性和整体效能;班子成员团结协作，配合默契。把党建工作作为社区工作的龙头。班子坚持民主集中制的原则，成员之间大事讲原则，小事讲风格，做到分工不分家，互相配合，互相促进，得到了辖区居民的信任和拥护，为更好的完成各项工作任务夯实了基础。在加强社区党建工作中,党总支全面落实“三会一课”制度,加强理论业务学习。认真落实党组织生活制度,加强党员教育管理,在党风廉政建设工作中，社区建立完善党风廉政建设的相关制度，责任明确，措施得力，社区成员无违纪现象。

完善便民服务意识，增强党组织的凝聚力

社区党总支始终坚持把维护和发展好居民群众的根本利益，作为社区党建工作的出发点和落脚点，充分发挥社区党组织领导核心作用，积极探索“六民”工作模式。不断推动党建工作的深入开展。“六民”即：“为民”、“富民”、“安民、“乐民”、“便民”、“育民”。

1.“为民”解决居民实际困难。在工作中，社区党总支以“为居民办实事、办好事”为宗旨，急居民之所急，想居民之所想，帮居民之所需。

2.“富民”破解再就业难题。党总支以社区再就业工作为平台，积极到辖区单位联系就业岗位，并有针对性的开展职业技能培训，采取自谋、推荐、社区介绍的形式，为辖区下岗失业人员提供就业服务。

3.“安民”确保一方平安。社区组建义务巡逻队、帮教小组和志愿者队伍，积极开展“平安家庭”、“平安小区”、“平安社区”等系列创建活动。充分发挥社区调委会的作用，排查解决各类矛盾纠纷，有效净化社区的治安环境，确保社区综治维稳工作健康发展。

4.“乐民”活跃群众文化生活。社区党组织以社区文化为链条，成立了合唱队、舞蹈队、器乐队等多支文化活动队。社区文化发挥了精神文明主阵地作用。围绕“社会公德、家庭美德”等开展不同主题、多种形式的社区文化宣传活动，以多样文化适应居民的多样需求，进一步增加社区党总支的向心力、凝聚力。社区每逢重大节日都举办文艺演出，丰富社区居民的精神文化生活。

5.“便民”强化社区服务功能。社区党总支为群众构建周到、便捷的服务网络，开展便民服务项目，不断满足广大居民群众多层次，多样化的需求，使居民们感受到“便民”服务时刻都在身边。

6.“育民”提升居民综合素质。社区党总支始终把居民的思想政治教育摆在重要位置，利用市民学校和社区各类宣传阵地，采取宣传栏、讲课、知识竞赛等形式，学习宣传党的方针政策，进行社会公德、职业道德、家庭美德等教育， 推动社区精神文明建设不断深入的开展。，治安良好，环境优美”的文明、和谐社区。

推进社区管理民主化,彰显社区党组织的亲和力

在开展“两学一做”教育中，党总支用微信创新党员教育管理：针对年轻党员在外打工，年老党员参加党组织学习存在困难的问题，党总支用微信新媒体搭建党员学习教育、交流的新平台，对于年老党员把其子女加入微信群中，使老党员也及时了解党建知识、党课内容和党总支的工作状态，从而激发调动广大党员积极配合党总支开展工作的积极性和主动性，让党员教育真正“动”起来。通过微信，在党总支和党员之间架起一座无形的桥梁，让支部生活“活”起来。通过微信图片，音频、视频等多种方式丰富党课内容，让党员“学”起来。围绕工作，聚焦管理，打造交流平台，把党员“连”起来。

近年来，新世纪社区党总支在服务群众中注重密切联系群众, 想群众所想,急群众所急;坚持多走访,多联系的工作原则，创新社区服务模式、丰富服务群众载体，积极探索社区党组织服务群众新机制，不断推动社区服务工作整体水平迈上新台阶。