用实干赢掌声，用践诺换真心

　　过群众的关比过领导的关更重要，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为我们工作的出发点和落脚点，树立天天赶群众的考的理念，天天让群众评价你。

　　不能为博老百姓的掌声而做出不切实际的承诺，部分干部为了赢得百姓的认可，随意许诺，不仅不符合实情，更是许诺后不履行，这不仅损害了政府的公信力，更是对老百姓的福祉视为无物。

　　假诺言为何被信以为真，又为何得不到履行，无非是百姓有诉求，而又缺乏监督权。现在群众的生活水平提高了，不能代表老百姓的幸福指数也跟着提高了，好多民生问题亟待解决，当百姓不知向谁求助时，某些干部的承诺似乎如“及时雨”一般，得到了百姓的“认可”。当这些干部得到自己的利益之后，却忘了自己是为何得到的，于是便忘了当初的承诺，此时的群众也是无能为力。

　　要想得到百姓的掌声，须得让百姓当考官。时刻谨记为人民服务的宗旨，把“群众满不满意，答不答应”作为政府工作的标准，要将过群众的关放在首位;只有为群众服务的自觉还是不够的，建立相应的长效监督机制势在必行，就像刘悦伦所说，“天天让群众评价你”，将群众监督贯彻到干部考核机制，使群众的话语权得到落实。

　　一些不切实际的承诺，在短时间内或许能得到“掌声”，但经不起时间的推敲，百姓终究能判定你是怎样为“官”，能否真正为“官”。掌声雷鸣又如何，恐怕只会变成警钟，而那些信守承诺，真正为百姓干实事的人，才会赢得民心。