安徽全椒：“3+”破解干部培训“三难题”

　　近年来，安徽省全椒县坚持问题导向，把政治建设放在首位，多渠道、全方位探索干部教育培训内容及方式，积极构建“3+”的教育培训体系，着力解决干部教育培训工作中存在的一系列难题，有效提升全县干部综合素质。

　　“择优+点名”，破解“选调人员难”问题。择优选派政治素养高、工作能力强、工作业绩实的干部到省市平台参加培训。采取点名选调的模式，组织部门通过一线考察、民主推荐、年度测评等日常了解，精准选调乡镇、县直单位的优秀年轻干部，对选调标准不遮掩、不回避，大张旗鼓点名调人，明确了不准换人的原则，学员素质明显提高。择优点名调训的方式，在全县党员干部中营造了人人争先、参训为荣的良好氛围，解决了以往培训中选调人员难的问题。2020年以来，全县累计选调69名干部参加省市级培训班，选派学员1928人次参加县级各类培训班。

　　“组织管理+学员自治”，破解“学员管理松”问题。向全县下发《关于严肃干部教育培训工作纪律的通知》，加强训前纪律提醒、强化训中纪律监督、落实训后结果运用。联合县委党校制定《党校主体班学员请假规定》，严格请假手续，学员请假时限原则上不得超过培训总学时的1/7，考勤情况将汇总作为年度考核相关依据。4个主体班次成立班委会，推选班长、班委和组长，成立临时党支部，设置支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、学习委员等岗位，明确分工，协同配合做好培训班管理服务，同时做好培训班的组织纪检、对外宣传等工作。2020年主体班学员请假人数同比降低30%。

　　“课堂讲授+N”，破解“课程设置平”问题。以课堂讲授为主，多种培训形式并用。培训开始前，县委组织部发放调查问卷，对学员培训需求进行调研，结合调研结果，对培训课程进行了精心细致的安排，制定党性教育、法治建设、国情国学、市场经济、业务技能与创新社会治理等6大类培训“菜单”。采用理论学习、交流研讨、案例教学和现场教学相结合的方式，赴天长抗大八分校、定远藕塘烈士陵园、来安半塔烈士陵园、小岗党性教育馆等党性教育基地开展现场教学。2020年，共组织学员171人次开展现场教学8场次。提高了培训班的吸引力，解决了以往培训中课程设置平淡的问题。