宁夏沙坡头：“三个一批”壮大两新党员队伍

　　宁夏回族自治区中卫市沙坡头区坚持“三个一批”不断加强非公企业和社会组织党组织党员教育培养力度，逐步发展壮大党员队伍，有效增强党在“两新”领域的号召力、凝聚力和战斗力。

　　规范发展流程，内部培养一批。坚持“宏观把控”与“精准调控”并重，在“两新”领域将发展党员指标重点放在规模以上非公企业党组织、新成立党组织和党员人数较少的党组织，同时向生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员、高知识群体倾斜，确保大企业党员队伍壮大、小企业党员队伍稳定。充分发挥党员职工先锋模范作用，开展党员职工帮带入党积极分子活动，通过思想上“引”、生活上“帮”、工作上“带”，不断壮大“两新”组织入党积极分子队伍。发展过程中严把程序关，坚持“一步一审、一人一档”要求，对发展党员工作进行全程纪实，确保发展党员质量过硬。去年以来，先后发展党员17名，吸收入党积极分子24名。

　　聚焦发展重点，外部招录一批。积极向辖区非公企业和社会组织宣传党的方针政策，增强其对党组织和党员作用的认识，引导企业大力推行招聘员工时党员优先、安排重要岗位时党员优先、外出学习培训时党员优先、重大决策听取党员意见的“三优一听”机制，切实打通党员就业“绿色通道”，提高党员队伍基数。坚持把党员身份作为选拔公司中层管理岗位负责人的“硬杠杠”，实行“交叉任职、双向进入”，积极引进有干劲、有想法、有能力的青年骨干党员，不断延伸企业发展人才链条，推动打造高学历、年轻化、可塑性强的党员队伍。

　　强化三个坚持，排查发现一批。坚持乡镇领导干部包保、区非公有制经济组织和社会组织工委委员联系、党建指导员帮扶的联动体系，定期深入企业和社会组织全面摸底党员队伍现状，同步跟进制定科学合理的党员发展计划，逐步帮助非公企业和社会组织党员队伍更强更活。坚持开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，引导在非公企业和社会组织就业的隐形党员、“口袋”党员规范接转组织关系，推动实现应转尽转。坚持优化党员职工晋升渠道、提高党员职工待遇保障，注重在评先评优时把握党员身份，激励动员大家“亮身份”、敢担当，不断壮大基层党员队伍，增强党组织的活力和战斗力。