安徽宿松：“四抓”促村级集体经济行稳致远

　　安徽省宿松县将发展壮大村级集体经济，作为促进乡村产业发展、实现乡村振兴的重要抓手，坚持在支部建设、人才队伍、帮扶激励、发展思路上做文章、下苦功，切实强农业、美农村、富农民，让农村成为安居乐业的美丽家园。

　　抓强支部建设，建强基层“桥头堡”。“农村富不富，关键看支部。”紧盯农村基层党组织这个党执政的“终端”，加强以村党组织为核心的村级组织建设和村级带头人队伍特别是村党支部书记队伍建设。全面贯彻执行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实推进基层党组织标准化规范化建设，村级党组织达标率100%。实施党支部建设提升行动，7个软弱涣散党组织全部完成整顿转化，基层党组织政治功能和组织力明显增强。

　　抓活人才队伍，培养发展“主力军”。乡村振兴，关键在人。坚持把选准一个“带头人”，培养一批“领路人”作为搞好村级集体经济的的重要手段。从农村致富能手、个体经营大户、返乡创业优秀人员中发展党员383名，吸收157名进村“两委”班子，增强了村级班子抓集体经济的能力。扎实开展“十百千万培训工程”“党组织负责人素质提升行动”，推动乡村党组织带头人整体素质优化提升。向72个重点乡村选派驻村第一书记72名和驻村干部216名，切实做到发展思路共谋、发展工作共抓、发展问题共解。

　　抓实帮扶激励，激发致富“内生力”。县乡采取整合项目、财政预算、贷款融资、招商引资等方式分级建立村级集体经济发展基金和专项资金，县财政每年安排500万元奖励资金，奖补一批符合条件的村发展村级集体经济。组织部门积极协调工商、税务、自然资源等部门和金融机构加大对村级集体经济发展项目的支持。积极建立健全激励保障机制，实行村级集体经济收入增长与村干部报酬挂钩制度，村干部工资报酬大幅度提升30%左右。完善推进优秀村党组织书记选任乡镇领导、招录公务员等机制，有效激发了村干部发展村级集体经济的动力。

　　抓新发展思路，不断增强“造血力”。坚持把抓产业发展作为发展村级集体经济的根本方法，注重从转变观念、完善体制、加强管理入手，不断增强村级集体经济的“造血”功能。坚持产业优先，拓宽发展路径，积极发展高效生态农业、设施农业、特色农业，拉长产业链条，“稻虾连作”“渔光互补”等经济效益、生态效益明显。实施整镇推进、邻镇互补和县域整合的模式，实行“抱团发展”，“郎芽油茶”“金坝葡萄”“松柳河茶叶”等产业优势、品牌效应明显。积极探索“集体经济+”模式，推动村级集体经济发展与美丽乡村建设有机结合。