甘肃岷县：“三强化”为组工干部“强基固本”

　　近年来，甘肃省岷县县委组织部紧盯组工干部能力素质提升和组织工作高效运行，着力打造一支“忠诚干净担当”高素质组工干部队伍，为推进全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

　　强化理论学习，把牢政治建设“定盘星”。始终坚持把坚定的理想信念作为组工干部思想之魂、精神之钙和力量之源。一是开设组工讲堂，按照部务会成员讲学、业务骨干领学、组室负责人督学和随机验学、定期评学“五学合一”的模式，引导组工干部读原著、学原文、悟原理。二是聚焦共产党员网、“学习强国”“甘肃党建”“岷县党建网”等载体，及时推送优质学习资料，督促组工干部利用业余时间、工作间隙时间进行学习。三是依托开展“三会一课”、主题党日等活动，组织组工干部深入岷州会议纪念馆、哈达铺红军长征纪念馆革命传统教育基地开展党性教育活动，进一步激发组工干部守初心、担使命的内生动力，促使组工干部不断深化理想信念。

　　强化业务素质，开通能力建设“导航仪”。始终坚持把能力提升作为组工干部的立身之本。一是开展“提层级”跟班实训行动，依托四川广元红军渡干部人才教育培训基地，举办组工干部业务培训班。二是开展“一对一”结对帮带行动，建立《组工干部“一对一”联系帮带计划》，由老组工干部带新进人员，以师徒关系促其专业化能力提升。三是开展“小切口”对标闯关行动，围绕干部考察、组工信息撰写、干部人事档案查阅等“技能型”短板不足，制定攻克计划，按时完成突破。四是明确部务会成员职责，细化各组室之间、组室内部人员分工，同时发扬“小分工、大协作”的优良传统，形成职责明晰、团结协作的良好工作局面，推动各项任务高质量完成。

　　强化监督管理，念好作风建设“紧箍咒”。始终坚持“靠制度管人、靠制度管事、靠制度律己”原则。一是严格落实《县委组织部部务会议制度(试行)》等13项制度办法，进一步加强对组工干部的管理，推进机关高效运转。二是健全目标考核责任制度，通过科学量化考核，将组织工作目标分解落实到每个岗位和每名组工干部，激发组工干部的内在动力、工作干劲和创新能力。三是严格落实谈心谈话制度，深入了解组工干部思想、工作和生活情况，对存在的苗头性倾向性问题，及早发现纠正，同时加强八小时外的监督，促使组工干部增强防腐拒变和抵御风险的能力，以自身廉洁自律的形象树立组织部门的良好形象。