新疆青河：建好农牧民党员队伍建设“坐标系”

　　为建强新时代农牧民党员队伍，新疆青河县着重从“抓教育、争先锋、严考评”三个方面发力，实现农牧民党员教育管理与服务实践同频共振。

　　以理论武装锚定思想“原点”。开设“强身”课堂，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、第三次中央新疆工作座谈会精神等内容，制定必学清单，运用村级远程站点“集中学习+随堂测验”方式，持续强化农牧民党员理论武装。开设“强智”课堂，将乡村振兴、产业发展、实用技能培训作为选修内容，依托县乡职业技能教学点、产业示范园，通过个人自学、观摩导学、座谈比学相结合，提升增收致富本领，激发干事创业精神气。开设“强心”课堂，结合党史学习教育，采取“信念教育+实践教育”等方式，以阿尼帕爱国主义教育基地、“红色书屋”等党员教育基地为载体，经常性开展理想信念教育，帮助农牧民党员守初心、担使命。

　　以党员帮带画好实践“X轴”。探索实施“支部书记带村‘两委’创业绩、村‘两委’成员带农牧民党员争先锋、农牧民党员带广大群众促振兴”党员帮带模式，一体推动51个村党支部书记带233名村“两委”班子、800余名农牧民党员、3000余名群众共同发展，形成群策群力促稳定、促发展、促振兴的局面。按照“一村一特”思路，组织支部书记带领村“两委”依据本村实际制定产业发展规划、壮大村集体经济目标措施等百余份；284名村干部按照班子分工及“星级化”创建工作，与农牧民党员结对开展各项工作，形成比学赶超的氛围；实行农牧民党员“1+10”包联群众机制，每名农牧民党员认领10户有发展意愿和发展能力的群众，从思想、技能等方面进行帮带，带动群众实现增收致富。

　　以动态评议画好管理“Y轴”。建立农牧民党员积分制考评办法，“60分”为基础分值，考核其参与“三会一课”“四议两公开”等基础事务情况；40分为动态加减分值，按照无职党员设岗定责要求，将志愿服务岗、理论宣传岗、矛盾调解岗等12类岗位纳为加分项目，引导其自主择岗，亮明身份，接受监督；同时，由支部根据农牧民党员先锋作用发挥效果、积极性强弱等内容酌情扣分。通过年初亮身份、季度亮积分、年终亮成绩的方式，将考核结果分为“优秀、合格、不合格”三个档次，对32名评为优秀等次的农牧民党员给予表彰奖励，并优先列为村级后备力量，对4名评为不合格等次的农牧民党员采取限期改正措施，连续两年被评为不合格等次，按照规定程序，给予党内除名等处置措施。