广西扶绥：“四精准”打出稳岗就业“组合拳”

　　今年以来，广西壮族自治区扶绥县成立用工保障工作专班，以精准对接用工需求、精准开发公益岗位、精准就业技能培训、精准关爱务工群体的“四个精准”，打出稳岗就业“组合拳”，牢牢端稳就业“饭碗”，为乡村振兴注入“原动力”。

　　精准对接用工需求，助推企业招工用工。该县采取线上线下同步宣传的方式，扩大招工宣传面，线上在魅力扶绥公众号、扶绥智慧人社、网聘直通车等发布第一季度企业用工信息，创新拍摄园区招工《阿福返乡记》系列宣传短片，还采用在线填报问卷的形式开展农村劳动力培训需求与意愿摸底调查工作，按照“应填尽填、不漏一户”的原则，以户为单位开展摸底调查，覆盖11个乡镇，累计收集培训需求调查问卷表5万余份，促使培训与需求更加精准衔接。线下为企业和农村贫困劳动力搭建供需平台，组织各单位、乡镇设点宣传、流动宣传车、张贴海报、举行“一户一薪”企业招聘会等，印发各种企业宣传资料16.5万份，营造招工用工氛围。同时建立完善农村劳动力信息数据库，摸清企业用工需求，及时更新录入农村劳动力转移就业信息，实行动态管理，一季度企业用工需求涉及83家企业，总需求人数达3598人，新增农村劳动力转移就业1200人。

　　精准开发公益岗位，鼓励居民就近就业。该县积极开发公益性岗位兜底安置就业政策，健全镇、村公益性岗位管理机制，持续做好镇、村公益性岗位开发管理工作，优先安置镇、村贫困劳动力，共安置就业困难人员从事城镇公益性岗位208人、乡村公益性岗位445人，主要从事协管员、保洁员、乡村养老扶幼员等“十员”岗位。积极落实就业扶贫车间带动就业扶持政策，将就业帮扶车间带动就业补贴提高到3000元/人的标准，鼓励就业帮扶车间复工复产，全县已开工就业帮扶车间23家，带动新产业工人2273人，脱贫劳动力91人。

　　精准开展就业技能培训，提升就业施技质量。该县对有培训意愿的城乡劳动力实施就业技能培训，结合城乡劳动力就业需要和技能需求，委托定点培训机构深入乡镇、安置点，有针对性地开展各类就业技能培训32期3000人次。大力推行“以工代训”在岗、转岗职工培训，运用“行动学习法”，从网络培训、教学管理、实地操作等进行精细化设计，接受企业“以工代训”培训3500人次，进一步提高职工的实际操作能力和工作效率。依托校地企和产学研就业见习基地平台，广西达利与工业技师学院达成产学合作，空港产业园接收桂林理工大学师生2000余名开展就业创业调研，吸纳282名高校毕业生参加106家企业就业见习，在岗实践提升技能，拨付见习补贴34.5万元。

　　精准关爱务工群体，营造拴心留人氛围。该县实施稳岗护岗行动，积极为务工群体送政策、送服务、送关怀，服务专员部积极对接周边市县举办招聘会情况，陆续组织园区20余家企业参加崇左市退役军人专场等6场招聘会，充实乡镇退役军人队伍。对符合《扶绥县重点发展加工制造业若干扶持政策》中激励条件的企业个人以及符合高新技术企业认定奖励条件的公司兑现奖励97.5万元。三大园区管委会和乡镇组织送温暖活动6场，慰问企业员工代表和返乡人员代表478人，新产业工人217人，脱贫人口、农村低收入人口261人，营造拴心留人的舆论环境和社会氛围。