内蒙古库伦旗：梯次培养公务员

为进一步优化科级领导班子结构，今年以来，内蒙古库伦旗注重梯次式培养公务员，有效解决科级干部队伍后继乏人的问题。

该旗按照组织掌握、梯次培养、相互衔接、动态监管的原则，确定179名公务员身份的科级干部和优秀年轻股级干部，作为第一梯队进行重点培养;根据日常考察了解、年终考核结果和专业性干部需求，将35岁以下公务员、选调生列为中长期培养对象，作为第二梯队进行跟踪培养。根据平时表现和近两年年度考核结果，结合岗位特点、专业特长、工作能力、作风表现等情况，按照“一人一档、长期跟踪、动态管理”的原则，建立公务员成长信息库，实现公务员培养规范化、成绩数据化、管理信息化。