山东烟台市牟平区：育强“领头雁” 乡村大变样

　　“我们村被授予‘头雁领航金雁村’，这既是对我这个村书记的认可，更是对我们村‘两委’班子凝心聚力、共谋振兴的肯定！”烟台市牟平区龙泉镇丁家庄村党支部书记、村委会主任常琳在全区党建引领乡村振兴大会上激动地说道。

　　近年来，山东省烟台市牟平区深入实施农村党组织书记“头雁领航”工程，建立健全选拔任用、教育培训、监督管理、考核奖惩等各项制度，着力提质增能、强化管理、激发干劲，为党建引领乡村振兴塑造过硬“头雁”方阵。

怎样让农村党组织书记会干事、能干事？

既要“指路子”，也要“开方子”

　　牟平区坚持教方法、提素质并重，创新推行农村党组织书记“月例会”制度。镇街党(工)委书记每月召开党建工作例会，传达学习上级相关会议和文件精神，安排部署每月重点任务，为村党组织书记干事创业把关定向。

　　同时，深入实施农村党组织书记“乡村振兴主题培训计划”和“田秀才培育计划”。坚持集中轮训、精准培训相结合，每年依托区委党校对农村党组织书记进行全覆盖轮训。举办“头雁研修班”，筛选能力强、思路活、视野宽的农村党组织书记，赴高等院校进修，量身定制精品培训课程。近年来，先后到浙江大学、四川大学、苏州大学等高校举办“头雁研修班”4期，培训农村党组织书记214人次。

怎样让农村党组织书记比着干、抢着干？

既要“搭台子”，也要“树牌子”

　　牟平区全面开展“头雁领航 擂台比武”活动，镇街设分擂台，区级设总擂台，围绕基层党建、产业发展、民生改善等重点工作，组织各村走看比评，亮做法、亮进度、亮业绩、亮成效，形成头雁领航、雁群竞飞的“雁阵”效应。

　　2022年8月份，牟平区举办了“头雁领航 擂台比武”区级决赛，13个镇街的镇级擂主同台竞技，各镇街党(工)委书记上台点评，最终评选出3名区级擂主。“‘擂台比武’比的是‘实功’、讲的是‘经验’、看的是‘成绩’、找的是‘差距’，现在村书记们啥工作都是不比条件比干劲，不比基础比发展，干事创业的精气神一个比一个足！”牟平区宁海街道党工委书记王日成说道。

怎样让农村党组织书记有干劲、有奔头？

既要“压担子”，也要“架梯子”

　　牟平区着力健全大考核、大排名、大表彰机制，坚持“区级固定性指标+镇街差异化指标”的原则，制定出台《2022年头雁领航示范村庄评选办法》。

　　区级层面，每年围绕全区重点工作确定固定性指标，组织相关部门单位，共同制定农村党组织书记考核细则；镇街层面，重点围绕基层党建、班子建设等几个方面，细化制定镇街考核办法，并采取“月调度、季考评、年排名”的方式，开展阶段性重点任务考核。

　　每年底，综合区镇得分情况，按照区镇各占50%的比例，对全区所有村庄进行计分排名，镇村设立“头雁竞秀榜”，区里统一印制考核公开榜在各镇村张贴。同时，每年评选20个“头雁领航金雁村”、30个“头雁领航银雁村”和50个“头雁领航进步村”，并召开全区大会公开表扬。

　　“农村党组织书记是农村党员群众的‘主心骨’，好人加能人才是合格当家人。实施‘头雁领航’工程，就是为了育强领头雁，真正把班子领起来、把党员带起来、把群众聚起来、把党的威信树起来。”牟平区委组织部相关负责人说道。