四川通江：“四聚焦”释放组织“新动能”

　　近年来，四川省巴中市通江县结合基层治理、乡村振兴、干部队伍建设等重点任务，以党建“核心引擎”释放“组织动能”，着眼“四聚焦”固本强基，为推动各项事业提供坚强的组织保证。

聚焦资源整合，构筑思想教育“阵地”

　　深入开展“五破五立”作风整治，抓实深化“以案促改”，围绕重大项目推动、招商引资、底线工作等，持续巩固良好政治生态。常态开办“壁州讲堂”“农民工大讲堂”，举办领导干部读书班、专题培训班，开展“百场理论宣讲进基层”，推动学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。升级打造王坪红军烈士陵园，完成川陕省委党校旧址修缮，启动县委党校新校区建设，增设“红色微课堂”精品课程，组织2万余名党员干部常态开展清明祭拜、重温入党誓词和红色体验活动。

聚焦全域促进，夯筑基层战斗“堡垒”

　　通过联建、合建、共建等方式创新设置枳壳产业协会党委、区域化综合治理党委、县域片区联合党委、返乡创业联盟党支部等新兴业态和功能型党组织100余个，不断完善上下贯通、执行有力的组织体系。回引345名优秀农民工担任村“两委”成员，储备村后备干部1158名，落实村党组织书记县级备案管理，出台《村干部管理办法》，建立“档案交清、关系理清、党费缴清”的党员管理“三清”工作机制。探索“三定三转三盘活”“三社融合”等模式发展壮大村级集体经济，引入三方平台“小康通江”，结合各村产品特性、市场前景，实行“一村一策”双书记直播助农。全县累计到村开播430余场次，销售通江银耳、青峪土猪、天麻等通江特色产品1300余万元，带动村集体经济增收400余万元，拉动文旅经济5000余万元。

聚焦平台历练，锻造奋战一线“铁军”

　　全覆盖选派844名机关企事业干部到325个村(社区)，围绕巩固脱贫攻坚成果、发展壮大集体经济、培育储备后备力量、参与乡村治理等，锻造一支作风过硬、本领高强、经验丰富的振兴铁军。探索实行“岗编适度分离”，将优秀干部人才调配到项目一线和教育医疗等特殊行业领域，引导7名事业单位专技人才到国有企业蹲点服务，安排25名干部到省内外挂职锻炼。严把选用标准、完善考评机制，持续鲜明“优秀干部到一线去、优秀干部从一线来”的选人用人导向，鼓励1356个党组织2.1万余名党员、3万名干部主动参与疫情防控、防汛救灾。

聚焦效能提升，创新融合带动“模式”

　　聚焦薄弱环节，推动治理资源向基层下沉。成立33个乡镇治理办，全覆盖设立324名村级治理专干，将367个村(社区)划分为7709个“单元格”，选派5997名党员干部、3166名群众代表担任单元格信息员，织密治理网络，开展精细服务。聚焦重点任务，推动治理效应向基层拓展。全面落实“十项微改革”、推广“三项机制”，突出抓好水、电、路等公共设施管护，集中开展社会乱象、人居环境、垃圾处理等专项治理。聚焦示范创建，推动治理品牌向基层覆盖。纵深推进168个党建及基层治理示范点位创建工作，高标准打造4条“一区一品”治理示范长廊。“红城管家”经验做法被省委治理办专文刊发，党建引领“双链融合”助力城市治理。