湖南永顺：多举措促流动党员有家有为

　　湖南省永顺县积极探索流动党员教育管理新模式，通过强化跟踪服务、教育提升、作用发挥，不断加强对流动党员的管理和服务，促使流动党员管理制度化、规范化、系统化。

强化跟踪服务

确保流动党员“有家”

　　建立流入党员动态管理台账并及时更新，实现流动对象、流动时间、流动地点、联系方式“四个清楚”。开展组织找党员，党员找组织的“双找”活动。建立流动党员联系制度，流出地党支部指定1名支委或党小组长为流动党员联系人，通过与流动党员的互动交流，进一步掌握其生活、工作、家庭情况以及思想动态。截止目前，为流动党员办理“暖心事”72件。对在外没有落实组织关系的党员，及时将其纳入村党组织管理，同时，引导流动党员就近“落户”所在地党组织参加组织生活；对于从业地点和单位固定，且从业单位已建立起党组织的流动党员，积极帮助他们与流入地党组织联系，及时将组织关系转入所在地(单位)党组织。

强化教育提升

确保流动党员“有学”

　　以流动党员QQ 群、微信群、学习强国 APP 等平台开展线上学习、“微讨论”、定点推送等，引导流动党员自觉通过分享语音、视频等形式，交流各自学习心得。线下，利用春节、农忙等返乡的机会，组织返乡流动党员集中开展教育活动，过组织生活。通过座谈会、联谊会等形式对返乡党员群众进行教育，摸清党员的思想动态。为提高流动党员参加培训教育的兴趣，除学习党的基本知识外，还适当增加法律知识、实用技术、市场经济知识等内容。

强化作用发挥

确保流动党员“有为”

　　号召流动党员牢记党员身份，自觉参加所在地党组织的组织生活，积极认领参与文明城市创建、便民服务、矛盾纠纷调解等活动。引导流动党员为身边群众办好事、做实事、解难事，以实际行动为党旗增光彩、为家乡作贡献。鼓励有能力、有技术、有资金、有项目、有经验的流动党员回乡经商办企业，享受政策、资金、信息等招商引资同等优惠政策，努力从流动党员中培育一批本土企业家。将有经济头脑、有带富能力的返乡流动党员，对文化程度较高、协调能力较强的返乡流动党员，积极推荐回村(社区)工作，对条件成熟能进村(社区)两委班子的流动党员，及时委以重任“挑大梁”。