浙江天台持续开展一线“滚动式”考察 以组织跟进促干部竞进

　　“前阶段遇到的困难解决了吗？实施了哪些举措？成效如何？”近期，浙江天台县委组织部派出的考察组再次来到垦造耕地专班，滚动考察、跟进了解重点项目专班干部的阶段性履职情况。

　　近年来，天台县在重点项目、重大工作一线，按照项目推进确定的节点任务、阶段目标，常态化、分批次开展“滚动式”考察，全过程掌握干部一贯表现及起伏变化情况，推动广大干部履职尽责、担当作为。“项目建设是有周期变化的，我们实施‘滚动式’考察，就是以考察的全面性、连续性，提高识人的精准性、及时性。”天台县委组织部干部科科长丁振有介绍道。

　　每轮考察深入各大重点项目工程工地、村居企业等关键点位“第一现场”，通过列席会议、跟班工作、查阅资料、谈心谈话等形式，近距离甄别掌握干部的政治品格、能力表现、作风修养。建立“一项目一台账”，要求每轮考察与上一轮考察情况进行对比，提前锁定已落地未开工项目、滞后重点工作等“慢牛”项目和重点指标，问清楚干部在推进项目的过程中“作出了什么努力、破解了什么难题、承担了什么风险、取得了什么成效”。

　　强化分析研判，注重有效激励。对重点项目、重大工作推进迟滞或多次上榜“黄牌席”的专班，全面分析班子特点和不足，就优化班子结构搭配提出合理化建议；对在急难险重任务中政治素质强、一贯表现好的干部优先评优评先、晋升职级、提拔使用，以重担当重实干的用人导向引领争先创优的干事导向。去年以来，347人次获评县级以上各类先进，49名实绩突出的干部得到提拔或进一步使用。