甘肃陇西：任前家访为干部画“全身像”

　　为全面了解和评价干部、提高选人用人公信度，今年以来，甘肃陇西县建立干部任前考察家访制，将考察触角从工作圈拓展到生活圈，防止“带病提拔”“带病上岗”。

　　坚持“灵活、精准、实效”原则，通过查阅干部人事档案、谈话调研，熟悉考察对象工作经历、家庭状况、性格特点等基本情况，有针对性地确定谈话对象及重点了解内容。以实地走访为主、邀请约访相结合的方式，与考察对象配偶、子女、共同生活人及近邻进行一对一个别访谈。通过拉家常、访家情、话家风的方式，深入了解考察对象夫妻关系、子女教育、赡养老人、生活作风等八小时之外信息。对访谈对象不在本地或因故不能参加面谈的，采取线上方式进行访谈，切实保证必要访谈对象全覆盖，确保家访考察客观全面。

　　坚持规范可行的原则，结合考察对象基本情况，综合分析研究后制定家访方案和访谈提纲，采取“四看四了解”方式进行访谈：一看品德操守，重点了解政治意识是否坚定、交友是否慎重、言谈举止是否得体、是否遵纪守法等情况；二看家教家风，重点了解家庭是否和谐、是否孝敬老人、是否厉行节俭、生活情趣是否健康向上等情况；三看社会公德，重点了解为人处事、邻里关系、公共礼仪等情况；四看廉洁自律，重点了解子女有无出国定居、家人有无经商办企业等个人有关事项情况。通过近距离、多维度访谈，深入了解考察对象政治素质、道德品行，在亲友中的形象、在邻里中的口碑，确保掌握最直接、最鲜活的情况。

　　将家访情况全面客观地体现到干部考察情况汇报和干部考察材料中，作为干部选任的重要参考依据。对家访情况不理想、问题反映较多、群众意见大的考察对象暂缓提拔使用。同时，进一步掌握干部生活状况和家庭困难，为夯实干部监督工作基础、落实关心关爱干部举措提供有效信息来源。今年以来，对33名拟提拔使用干部开展了家访考察，取得了良好的工作成效和社会反响。