江苏丰县：实绩评议激励公务员干事创业

今年以来，江苏丰县探索创新公务员年度考核体系，严格考核工作程序，优化考核运行机制，在考核中增加工作实绩评议内容，强化干部群众监督，全面激发公务员干事创业积极性。

公示个人工作实绩，年度考核期间，组织被考核公务员填写工作实绩申报表，客观总结本年度工作思路、办法措施、主要成效、存在问题等。考核组审核后，及时在公务员所在单位进行公示，广泛听取评价意见。组织开展民主评议，公务员工作实绩公示结束后，组织由被考核公务员主管领导、单位同事、群众代表等组成的评议会议，听取公务员年度工作实绩情况汇报，现场打分评定公务员工作表现。组织人事部门针对公务员实绩公示和评议情况，横向对比、整体研判、综合分析，撰写公务员实绩评语，针对性提出意见建议。强化评议结果运用，对实绩突出、干部群众认可度高的公务员给予优秀考核等次，优先提拔使用;对实绩平平、干部群众评价不高的公务员进行提醒谈话，督促立即整改;对虚报实绩、干部群众意见较大的公务员进行诫勉函询，及时调整岗位。