四川绵阳：“1+3”考核体系压实人才工作

为深入推进成德绵全面创新改革试验区建设、打造以人才为支撑的科技城市，四川省绵阳市着力健全“1+3”人才考核评价体系，从制度层面调动各方面做好人才工作积极性。

“1”指《关于实行人才工作目标责任制考核的通知》，该通知聚焦党管人才、体制机制改革、实施重大工程、建设重大平台、优化发展环境等，对考核对象、考核指标、考核程序、结果运用等进行了明确。“3”指针对县市区、园区和市人才工作领导小组成员单位三类责任单位差异化制定年度考核指标体系，分别制定了35个、31个和“15+N”个具体指标(“N”因单位职能不同而异)，既有综合评价指标、年度绩效目标等规定动作，又有加分项目等自选动作。