浙江开化：开展基层人才工作述职评议

近日，浙江开化县召开基层人才工作述职评议会议，进一步落实人才强县战略和党管人才责任。

该县以15个乡镇(办事处)及部分部门党组织书记为评议对象开展人才述职，严格要求“一把手”出面述职、接受评议。述职采取书面述职、口头述职相结合的方式，各单位从党管人才情况、人才引进集聚、人才培养、人才平台建设、人才基础工作、人才服务保障、重才爱才氛围营造等多方面展示人才工作开展情况。县委书记对每位述职对象的述职进行逐一点评，县领导、县委人才工作领导小组成员单位负责人、县委组织部部务会议成员、人才代表等四个层面人员担任评议官，对各单位人才工作开展情况进行量化打分。评议结束后，按照四类评议各占比50%、20%、20%、10%的权重计算评议结果，评议排名情况报县委主要领导并书面反馈各乡镇、办事处、部门党组织书记。评议结果为差的，安排组织约谈，要求限期予以整改。