河南偃师：打好“三张牌”集聚专家人才

河南省偃师市以打造“人才强市”为目标，不断完善机制，加强人才党性教育、建设创新创业平台、注重真诚贴心服务，实现了人才的快速增长，为偃师经济社会发展提供了强有力的人才保障和广泛的智力支撑。

打好“红色引领”牌，凝聚人才合力。深入落实《偃师市领导干部联系服务专家工作制度》，定期召开人才座谈会，开展走访慰问活动，不断密切领导干部与专家人才的联系。加强红色教育，将专家人才党性教育纳入《干部教育培训计划》，积极开展党性教育培训，依托“三学院三基地”组织专家人才开展红色教育，感受红色文化，强化新时代中国特色社会主义理论体系教育，增强政治认同。完善专家咨询制度，近年来成立的省社会科学院偃师分院、偃师政协智库、偃师法律顾问专家团队等不断鼓励专家人才参政议政，发挥智库作用，增强党对人才的凝聚力。

打好“蓝色创新”牌，激发人才活力。建立创新发展平台，激发专家人才引领创新发展的积极性、创造性，围绕“222”产业布局，设立产业创新转型升级发展基金，鼓励企业建立创建各类协同研发平台，推动创新发展。打造智力转化平台，支持企业与高校院所、龙头企业合作建立建成院士工作站、公共技术研发中心、智能装备协同创新研究院等，助推智力转化，为产业升级提供了智力支撑。助推创业发展平台，成立众创发展空间，支持企业建立职工培训制度，兴办高技能公共实训基地，举办“西亳工匠”创新创业大赛，营造创新创业氛围，激发人才活力。

打好“绿色服务”牌，增强人才动力。贴心关心人才，实施“留才家园”建设活动，在首阳新区建设“青年人才公寓”，开通就医“绿色通道”，建立人才医疗保健档案，完善人才子女入学制度，统筹全市义务教育阶段公立学校资源。广泛宣传人才，整合优质媒体资源，统筹偃师电视台、《西亳新讯》、政府网站、“两微一端”等宣传阵地，开辟“优秀人才风采录”专栏，大力宣传优秀人才先进事迹和重点单位创新创业成果，积极营造尊重人才的良好社会氛围，增强专家人才的荣誉感、归属感。