江西石城县：“两建一谈”严管流动党员

近年来，江西石城县针对流动党员教育难、管理难、活动难、作用发挥难等问题，通过建设网络平台、建立微报告、谈心谈话“两建一谈”管理模式，确保流动党员学习管理不掉队。

建立网络平台，拓宽学习覆盖面。该县推行“互联网+党性教育”，借助网络平台优势，全县驻外流动党支部普遍建立集学习、交流、管理等功能于一体的微信群，利用微信上传学习计划和学习记录等资料，不定期组织党员学习讨论，动员流动党员参加党务知识竞赛等，让党员走到哪里都有精神家园。

建立微报告，压实管理责任。该县探索建立流动党员微报告制度，将离开本单位或居住地党组织外出务工经商或从事其他正当职业的流动党员统一纳入管理。要求流动党员每月至少一次向组织关系所在党支部报告当月个人思想、就业信息、务工形式、常驻地点、外出时间等，并交纳当月党费，确保党支部随时掌握流动党员动态信息;驻外地流动党支部要以照片加文字说明的形式，每月至少一次向上级党(工)委报告当月党支部开展“党员活动日”活动等落实“三会一课”和党员学习教育的情况。

谈心谈话，加强沟通交流。该县着力建立流动党员谈心交流制度和组织谈话制度，流动党员所在党组织及时派人与流动党员开展谈心活动，详细了解党员外出期间的各项情况，增强党组织对党员的了解。同时，加强帮带联系，采取“一帮一”“多帮一”等形式支委委员结对联系外出返乡流动党员，积极上门专访，通过谈心交心及时了解流出党员思想、就业和生活等情况，各基层党组织以村(社区)为单位，通过党支部培训、协会辅导等多种形式，广泛开展返乡流动党员电脑实用技术、缝纫、种养、电子商务等使用务工技能和无公害蔬菜、林果种植等农业技术培训，组织返乡流动党员学技术、强本领。