云南姚安县：严把关口抓实党建述评考

去年以来，云南姚安县在开展党(工)委书记抓基层党建工作述职评议工作中，严把述前审核、现场提问、民主评议、会后督查“四关”，倒逼党(工)委书记述真述实，述出责任、述出压力、述出动力。

严把述前审核关。该县组织选派人员组成督查组，到述职对象所在单位或部门调研，找准“病灶”，并根据问题清单从严审阅述职材料，坚持定位不准不通过、主题不明不通过、内容不全不通过、问题不准不通过、整改措施不具体不通过，防止说做“两张皮”。

严把现场提问关。该县邀请党代表、人大代表、政协委员、特邀监察员、群众代表等参加会议，在述职人员陈述后进行点评、询问，检验平时工作是否务实，内容有无掺水，及时总结经验，推广成效明显的做法，指出存在的问题与不足，并对下步开展工作进行指导。既促使述职对象消除侥幸心理，如实“交账”，又让述职对象发现瑕疵，及时查漏补缺、弥补不足。

严把民主评议关。该县组织参会人员进行民主测评，对述职对象进行打分和等次评定，并将结果计入党(工)委书记年度考核，作为年度评优、选拔任用干部的重要依据，倒逼党组织书记把责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。

严把会后督查关。该县将现场述职时领导的点评意见和人大代表、政协委员的意见建议及群众的质询及时梳理汇总成“病历簿”，有针对性地开出“处方单”，并反馈给述职对象，要求列出整改清单，限期整改。与此同时，县委组织部选派党务工作能手组成督查组，及时跟踪问效，防止述职对象“述职时满口承诺，述职后无动于衷”。