重庆渝北：防范突出问题 强化从严治党

重庆市渝北区洛碛镇党委，坚持以问题为导向，强力抓好从严治党各项举措，对标可能出现的五大类问题，强化防范措施，切实做到抓小抓早，不断强化党内政治生态。

以学习教育为重点，防范“在遵守党章党规和法律法规、坚定理想信念、践行党的宗旨方面思想和行动自觉还未完全养成”等问题方面问题。一是合理安排学习内容和时间，把理论学习比重加大，学习频率加强，继续按照“三个一”要求系统化学习，探索创新学习形式，不断提升学习效果；二是强化对政治理论的学习，每年以中国特色社会主义理论为主题，结合中央、市委、区委有关要求和文件精神开展中心组集中学习不少于5次，以网络、培训等形式开展个人自学，班子成员带头学习、带头谈体会，每年围绕思想理论至少做辅导报告1次；三是把党章党规学习，特别是党的十九大精神纳入各支部组织生活、“三会一课”等的必学内容并在“七一”等节日开展理论知识竞赛、知识测试等活动，增强机关干部的道路自信、理论自信和制度自信；四是重视干部主观世界的改造，加强社会主义核心价值观的宣传学习，党委会上互相分享好的经验做法，利用每周例会带领机关干部学习先进典型；五是建立健全学习交流制度，结合实际工作，以党小组、科室为单位，每月就思想政治、执行政治纪律和政治规矩等开展学习讨论；六是提倡在机关、村居干部中传播学习、工作、生活中的好理念、好习惯、好做法，使全镇各方面干部树立正确的世界观、人生观、价值观，并以此不断规范自己的言行；七是结合实际，征订党刊等，为学习提供资料。

以氛围营造为抓手，防范“部分党员干部在执行上级要求上存在惰性、差距”等问题方面问题。一是改变大而化之的工作习惯，领导班子带头养成细致的工作作风；二是要求干部对工作定期总结梳理，并逐条逐项落实，不断养成严谨细致的工作习惯；三是健全责任追究机制，对工作失误、不严谨等问题，追究相关人员责任；四是领导班子率先垂范，把有利于促发展、惠民生的举措放到关键的位置上，敢于善于动真碰硬，引导党员干部讲大局、顾大局，坚持不懈抓推进，切实营造良好担当作为氛围；五是提高党员干部的担当精神，不断引导党员干部树立“在其位谋其政”的工作责任感，通过多种形式，增强党员干部敢于担当、勇于负责、安于奉献的责任心，特别是把主动承担急难险重任务、积极化解各种复杂矛盾等工作作为检验干部担当精神的重要评判标准；六是结合“两学一做”学习教育常态化制度化、支部主题党日、民主生活会、专题组织生活会等党内生活，切实对照党章党规查摆问题，强化干部责任意识，提升干部执行力、战斗力。

以领导带头为措施，防范“干部在工作中存在一定的廉政风险”等方面问题。一是以“促进团结、增进共识”为目标，结合实际，制定具体的谈心谈话工作计划，定期分层级组织开展，要求每年至少安排一周时间进行；二是镇领导班子成员间、班子成员与分管科室负责人、班子成员与村居书记、主任每年开展谈心谈话至少2次，针对工作中存在的廉政风险，既主动讲出自身的问题，又帮助指出对方不足；三是坚持严管就是厚爱，落实“蛛丝马迹”问题查处机制，建立监督机制，对存在苗头性、倾向性问题的干部进行督促提醒谈话，对发现存在廉政问题严肃处理；四是组织委员带头抓好组工干部队伍作风建设，利用每周例会强化党务工作人员政治素养，定期组织学习培训，不断强化干部廉政风险防范意识。

以强化监督为关键，防范“四风”等方面问题。一是建立健全调研工作机制，每年年初围绕涉及群众切身利益以及工作推进中的难点热点问题确定调研主题，深入村居、企事业单位和居民家中走访，广泛听取各方面意见；二是结合驻村居工作，每名机关干部深入村居开展工作每个星期不少于1天，每月不少于5天；三是以入户访、开院坝会等形式与群众多做交流，通过开通电子邮箱、设置意见箱、群工系统等形式，建立与党员干部群众沟通的长效机制；四是加强群众参与重大项目，特别是涉及民生民利项目方面的制度建设；五是镇、村、社严格按照要求做好相关工作的公示，接受群众监督。