云南巍山：践行提升组工队伍素质

云南省巍山县委组织部以政治建部为统领，以打造模范部门和过硬队伍为目标，通过践行“讲+考”“白+黑”“学+用”三种学习锻炼模式，努力提升组工干部队伍素质。

“讲+考”，提升组工干部思想政治素养。巍山县委组织部建立了“组工干部讲坛+党建知识测试”长效机制，并严格执行。按照“人人都要上台讲课，个个都要参与测试”的要求，每周一，组织部全体干部职工轮流走上组工讲坛，采用PPT等方式，讲授发展党员程序、弄清党委党工委党组的区别、带你认识对党员的五种纪律处分等组工干部必备的“基本功”。组工讲坛结束后，由当期轮值人员继续以闭卷测试的方式，对全体干部职工进行知识测试，试卷由当期轮值人员负责事先拟定，测试内容以全国全省全州全县组织工作会议精神、《中国共产党章程》、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全面从严治党、“基层党建巩固年”重点任务、党支部规范化建设标准等组织部门“主业”为重点，突出测试内容与实际工作相结合，确保测试的针对性和实效性。

“白+黑”，提升组工干部服务群众水平。针对组工干部平时接触基层群众不多的实际，以“补短板、强弱项”为目标，抢抓“举全县之力助力脱贫攻坚”的契机，结合县委推行的“群众工作会议制度”，白天以部门工作为重点，切实盘好组织党建“自留地”的同时，根据挂钩村“找问题、补短板、迎国检”的繁重任务，分批进村入口开展“三卡核实”(产业发展收支卡、脱贫攻坚明白卡、脱贫攻坚退出卡)、“五净两规范”(屋内、院内、厕内、厨内、门外干净整洁，牲畜关得规范、农具摆放规范)等工作；晚上则分成三个小组，分别到挂钩扶贫的巍宝山乡建设村各村民小组召开群众会议，巡回宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、脱贫攻坚政策等，现场解答群众提出的问题，征求、梳理和解决群众存在的困难和问题，以“深入村组送教上门、深入实际解决困难”的方式，提高组工干部服务群众的能力。

“学+用”，提升组工干部解决问题能力。县委组织部按照“以学促用，学用结合、工学互促”的思路，紧扣打造模范部门的目标，在“学”上带头示范，在“用”上做到表率。用好“云南省干部在线学习”平台，要求县委组织部全体干部职工率先完成学习任务，率先达到学分要求，为全县各部门各单位作出表率，同时做到理论联系实际，理论指导实践；用好“云岭先锋”夜校访谈学习平台，发挥县委组织部全体干部职工均已实名登录认证云岭先锋手机APP的优势，要求全体干部职工通过手机观看省委组织部每月举办的“云岭先锋”夜校访谈节目，并将访谈节目中对“基层党建巩固年”提出的目标任务等与做好当前组织和党建重点工作相结合，力求做到既贯彻上级精神，又切合巍山实际；用好“国家工作人员学法用法及考试”平台，在学习中，突出对《中国共产党章程》学习专题、《中华人民共和国宪法》学习资料汇编、“党的十九大报告关于民主法治建设的论述解读”等专题的学习，切实提高学习的针对性；用好“组工书架”平台，在平时工作中，如遇到知识性、政策性的疑难问题时，及时查阅“组工书架”上的相关资料，充分发挥“组工书架”的“工具书”作用。此外，县委组织部努力做到学习与助力脱贫攻坚相结合、学习与围绕中心工作相结合、学习与推动重点工作相结合、学习与提升党建工作相结合，通过学用结合，不断提升解决实际问题的能力。