山东肥城：“四定两评议”加强党员教育管理

今年以来，山东肥城市推行定量促学、定标赶超、定格联系、定期反思、党员评议和群众评议“四定两评议”制度，推动党员教育管理规范化、经常化，提升党员队伍能力素养水平。

定量促学、积分管理，保证学习效果。肥城市针对在职党员、退休党员、流动党员以及老弱病残党员等不同群体，区分农村、城市社区、机关、企业和“两新”组织等不同领域，制定全市党员定量学习《指导标准》，做到因人定量、因材施教；实行学分管理，制定党员学习积分管理办法，每季度通报一次积分情况，不定期组织学习测试，亮出积分排名，及时检验学习效果，培树学习自觉意识。

定标赶超、公开承诺，强化党员责任。肥城市党组织通过学习考察、专题讨论、业务比武等形式，开展比学赶超活动，组织广大党员在党内荣誉、业务工作、追赶标杆三个方面分别明确争创目标，公开作出承诺，自觉接受监督；制定党员定标赶超《进展情况表》，要求每名党员每季度书面或口头汇报一次学习赶超、争创先进情况，切实增强党员“看齐意识”，激发争当先锋热情。

定格联系、网格服务，密切党群关系。实行网格化联系服务模式，搭建党员联系服务群众平台。党组织班子成员联党员，通过定期走访、谈心谈话、调研座谈等方式，有针对性地指导党组织抓好党建工作；党员干部联群众，每名党员确定一个联系网格，联系一定数量的群众、职工，帮助解决实际困难和问题；在职党员积极参与“活力细胞”行动，加入各类“功能型”党支部，发挥示范引领作用。

定期反思、加强督导，自我净化提高。将每月26日确定为全市“党员集中活动日”，开展主题党日活动。要求党支部或党小组在“党员集中活动日”党性分析环节，组织党员开展自我反思，对照查摆理想信念、党性修养、宗旨意识、作风纪律、履职尽责方面的问题不足，明确整改措施。同时，要求基层党组织建立党员自我反思问题台账，“党员集中活动日”活动记录及时报上级党(工)委备案，抓好跟踪督促落实。

党群评议、划定星级，加强考核评价。实施党员“先锋指数”评价体系，把“四定”情况列入评价内容，改进完善评价办法，党员评议、群众(服务对象)代表评议相结合，对党员作出分类量化评价。每年“七一”前和年底各组织一次评议活动，以两次平均得分作为党员年度“先锋指数”，据此对党员作出星级评定。对五星级党员优先纳入评先树优范围，将一星级、无星级党员列入不合格党员调查对象，按照有关规定进行认定处置。