辽宁东港：念好五字诀 做好组工信息宣传

近年来，辽宁省东港市委组织部着力在“树、建、责、考、奖”这五个字上下功夫，积极反映组织工作中的新情况、新思路、新经验，切实提高组工信息宣传的质量和水平。

树立信息牵动工作理念。坚持把组工信息宣传作为推进组织工作的重要抓手，作为展示组织工作亮点成绩的重要渠道，与党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起总结，通过抓信息，推动组织工作上台阶上水平。形成了党员管理“三评一登记”，党内政治生活“一报双查三指导”，抓党建工作党建责任制“三个清单”“项目化管理”，小区业主党支部“双维双创”等一批叫得响立得住过得硬的特色党建品牌。

建好建强信息工作队伍。坚持“全员信息员”工作机制，组织部机关全体参与采写报道组工信息。各乡镇、街道、农场和市直党委，择优确定信息员，专门抓好信息工作。依托市委党校，每年组织一次大规模的集中培训，邀请上级组织部门或身边的优秀信息员现身说法。利用部机关集中学习，定期开展组工信息写作知识培训，邀请资深老组工开展信息专题培训，提升组工干部的写作水平。近年来，先后培训各个层面、各类信息员480人次。

严格落实信息工作责任。建立从部长、副部长、组工干部到信息员 “人人都是信息员、人人头上有任务”的“网格化”责任体系，合力做好组工信息宣传工作。压实工作任务，每年结合《组织工作要点》，制定《组工信息宣传重点任务分解表》，向每名组工干部和各基层党委下达信息宣传任务指标。建立信息工作调度制度，在部机关月例会上，要求各科室必须汇报上月信息完成情况及下月信息选题方向，确保信息工作有人管、有人抓、有人做。

全面加强信息工作考核。制定了《中共东港市委组织部组工信息调研和新闻宣传工作考核办法(试行)》，明确考核对象、考核内容、计分标准、目标任务、考核奖惩等，对组工信息报送、刊发实行日常计分制考核。建立“月调度、季通报、年评比”工作机制，每月召开部机关工作调度例会，每季度形成《组工信息开展情况通报》，年末对各基层党委信息宣传工作进行综合考评打分，并将考评结果纳入党建工作考核指标。

严格兑现信息工作奖惩。每年年终，评选“信息调研宣传工作先进集体”“优秀组工信息员”和“优秀课题成果”，给予表彰奖励。未完成上报任务、未达到得分要求的，取消评选资格，并进行通报。对年度考核积分排名前3名和后3名的单位，分别在年度党建考核中加3、2、1分和扣1、2、3分。对部机关考核排名前3名的干部，在年度评优中优先考虑；对排名后5位的干部，在公务员年度考核中不能评为“优秀”等次。