云南弥勒：“四个坚持”促党建扶贫“双推进”

近年来，云南省弥勒市不断拓展基层党组织服务改革、助推脱贫攻坚的政治功能，把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为脱贫攻坚优势，实现党的建设与精准脱贫“双推进”。

坚持党建引领，责任联动。坚持把党建引领作为助推脱贫攻坚的关键，制定实施《关于切实加强基层党组织建设全力推进脱贫攻坚的实施意见》，使基层党建工作更好地融入、服务和推动扶贫。建立健全“市级统筹、部门帮扶、乡镇包干、干部挂联、合力攻坚”的工作机制，全市3个贫困乡镇分别由市委书记、市长、市委副书记挂包联系，32位市级领导分别负责挂包联系乡镇和贫困村，实现责任上下联动。

坚持选优人才，配强力量。注重把政治觉悟高、组织能力强、党务经验丰富的党员选进党支部班子。加大“明白人、带头人”培养力度，2017年以来，全市培养建档立卡村“明白人、带头人”201名，带动760户2468名贫困户脱贫增收。选派挂联干部3455名，在农业龙头企业、农民专业合作社、易地扶贫搬迁安置点组建临时党支部138个，实现了党的组织和工作全覆盖，2017年以来，挂联干部累计协调解决困难168个，落实帮扶措施219件，争取帮扶资金800余万元。

坚持发展壮大，夯实基础。采取“党组织+企业+合作社+农户”的合作模式，以强基惠农“股份合作经济”为主要抓手，搭建服务平台，发展壮大村集体经济。2017年以来，全市“股份合作经济”入股6.013亿元，产生效益5124万元。按照每新建1个村民小组活动场所补助20万元或5万元的标准，整合资金2.26亿元，按照“十二有”标准，全面完成1009个村民小组活动场所规范化建设，实现全市农村党支部活动场所应建尽建、全覆盖。

坚持机制创新，激发活力。坚持严督实查，严肃驻村纪律，严格召回制度，运用综合服务平台网络视频点名和开展随机督查的方式，每月对驻村队员进行一次在岗点名。定期开展驻村扶贫工作队员分析研判，及时了解掌握驻村扶贫工作队员作用发挥、工作岗位调整及身体健康状况，根据研判结果及时调整更换驻村队员，保障队伍活力。2017年以来，32名驻村扶贫工作队员评为“优秀”，扶贫一线提拔干部16名。