安徽芜湖：“三点连一线”建设学习型党组织

“贯彻落实党的十九大精神，在新时代坚持和发展中国特色社会主义，要求全党来一个大学习。”安徽芜湖市鸠江区湾里街道聚焦“向日葵课堂”学习这条主线，把握关键点，紧盯知识点，打造闪光点，“三点连一线”推动学习型党组织创建活动精彩开局，崇文尚学的“大学习”氛围日益浓厚，发现培养了一大批开口能讲、提笔能写、办事能成的“三能”型干部。

“两课”修全，把握关键点，延伸覆盖范围。党工委办事处领导班子成员充分发挥“头雁效应”，引领全街“大学习”。一是从党工委理论中心组层面安排“必修课”。把学习十九大精神和党章党规党纪作为每名中心组成员的必修课，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想。探索建设“向日葵传习中心”。每月至少组织一次理论中心组学习。集中学既读原著、学原文、悟原理，又结合各自分管工作实际，用“身边事”说明“大政策”、用“小故事”说明“大道理”。二是从街居党员层面设计“选修课”。开展“为党员送书订报”活动，让党员自己利用理论书籍、党报党刊，排定“自学课程表”，开列“我的个性书单”。运用QQ群微信群等新媒体开设“指尖微党课”，线上学习活动精彩纷呈。

三位一体，紧盯知识点，丰富学习内容。聚焦新时代新形势，精挑细选学习内容。一是强化理论武装。选购《党的十九大报告辅导读本》《中国共产党章程》《习近平谈治国理政》一卷二卷和《新时代面对面》等书籍，始终做到用党的最新理论成果武装头脑。二是提升专业水平。积极参加省市区组织的以服务五大发展行动计划、打造经济和城市两个升级版为主题的选学调学。自主开展高质量发展、生态文明、舆情处置、综合文字等专题培训，优化简化办事流程，培育“全能型社工”。三是传授实践经验。邀请经验丰富的党政领导班子成员和党员骨干上讲台，面对面传经验教方法。通盘考虑社区“两委”换届，物色一批肯干事、具潜力、有思路的优秀年轻干部，配备到社区关键岗位，担任重要职务。

三大载体，打造闪光点，彰显地域特色。学习型党组织创建活动只有不虚、不偏、不空，创建活动才能显特色、上水平。一是创设“向日葵课堂”。课堂每周安排一次，内容涵盖基层党建中的热点难点，党员干部对各自工作、学习和生活的心得体会及独到见解。同时，基层党建大调研、环保隐患大排查、招商引税大走访等也有序嵌入“向日葵课堂”。二是建设“青蓝工程”。推行“老带新师带徒”结队帮学，35岁以下青年干部和新进机关的年轻干部纳入首批“青蓝工程”培育对象。举办“新时代新芜湖”演讲比赛，发掘储备一批想干、能说、会写的青年干部。三是评选“学习之星”。“爱党建”APP线上平台个人积分、党员学习笔记和在中央省市区级媒体公开发表稿件数量共同组成评选积分。积分逐月统计，一年一评，年度总积分排名前10%者当选为该年“学习之星”，分别给予一定奖励。