山东莱西市：强化日常监督激发干事创业活力

近年来，山东莱西市始终把严管贯穿于干部日常教育监督管理中，持之以恒抓好党性教育和警示教育，引领党员干部常怀敬畏之心、戒律之心，严格按照党章党规要求自己，以身作则。

该市将全面深化改革、违法建设治理、社会稳定、精准扶贫、河长制执行情况等重点工作纳入日常监督视野，通过织密干部日常监督网，利用干部考察、年度考核、巡察、信访受理、经济责任审计等机会，全方位、多角度、立体式掌握干部有关信息。加大日常考察和分析研判力度，不断完善日常考察和近距离接触干部措施，通过选派组工干部到单位挂职、跟班考察、深入基层蹲点调研、列席民主生活会、开展谈心谈话等方式，全方位考察了解干部，将考察了解的情况与干部一贯表现、年度目标绩效考核结果和集中考察结果进行相互印证和综合分析研判，对发现的苗头性、倾向性问题，通过“双向约谈”、提醒谈话、函询诫勉等方式及时进行督促整改，防止“小毛病”演变成“大问题”。去年以来，共双向约谈干部367人次、提醒谈话23人次、函询9人次、诫勉谈话24人次。