新疆玛纳斯：组工干部包村蹲点做党建指导员

今年以来，新疆玛纳斯县全面实施“争先锋 强堡垒”工程，为做好基层党建规范化建设工作，全体组工干部“包村蹲点”，一对一指导，点对点推进，助力全县各村党建工作规范化水平进一步提档升级。

按需分配，实现“全面覆盖”。由包含组织部副部长在内的7名科级干部带头，各科室成员混合编组，成立7支指导队，按照1队负责2个乡镇，每个乡镇每月蹲点联系不少于3天的要求，对全县14个乡镇场站实现全覆盖指导。坚持“精准联系、分类指导”的原则，以问题为导向，党建指导队深入村手把手的教方法、改错误、见实效，对各项整改任务分解细化，研究制定具体方案，列出问题清单、任务清单、责任清单。截至目前，共查摆问题68个，已整改落实46个。

规范运行，实行“挂图作战”。充分发挥组工干部专业特长和岗位优势，针对基层党组织落实基础党务和基层党建重点任务，召开村“两委”会议，按照年初工作计划，进一步明确各自职责分工，以培训宣讲、标准示范、督促检查等方式，对村级组织“星级化”创建、党员星级化评议、发展党员、软弱涣散党组织整顿、“一清二白”等重点工作全程指导，全盘掌握所指导基层党组织主体责任落实情况、工作思路和推进情况，不断提升基层党建工作水平。同时对好的经验做法，及时总结推广，在全县营造抓基层党建工作的良好氛围。

督导结合，实施“按效问责”。按照“责任到人头、工作见成效”的要求，层层压实责任，健全考评体系，落实工作保障，确保联系指导见实效。建立“双向考评”机制，每季度对被联系乡镇、村开展“回头看”，对落实党建主体责任不到位、工作开展不及时、整改问题不彻底的党组织和个人“动真格”。截至目前，调换不胜任党支部书记6人，免职1人；每月对指导队的联系指导情况进行测评，对优秀的干部进行表扬，并将测评结果纳入个人年度考核之中，形成了由下而上、层层传达压力、真督实导的鲜明导向，促使党建工作“软任务”变成“硬约束”。