新疆布尔津县：跟踪培养挂职干部

近年来，新疆布尔津县通过挂职干部工作日志、结对帮扶、问询质询办法、积分制管理四项举措，不断强化挂职干部的跟踪管理工作，确保挂职干部在实践锻炼中快速成长。

该县为选派的挂职干部发放《挂职干部工作日志》，按照定岗位、定任务的方式，每天记录挂职期间的工作、思想动态，由县委组织部定期抽查日志填写情况，作为挂职干部工作纪实的重要凭证。组织挂职单位主要领导一对一结对帮扶挂职干部，让挂职干部尽快熟悉岗位，锤炼独立处置事件的本领。挂职单位主要领导每天问询挂职干部3个问题，质询问题原因及解决办法；组织部门每月问询质询5个问题，让挂职干部养成天天学习的良好习惯，锻炼挂职干部的语言逻辑能力。对挂职干部实行积分制管理，将挂职干部的日常考核、重点工作完成情况转化为积分，每月汇总一次，记录在档，对挂职干部进行量化考核排名，对德才表现好、工作实绩突出的干部及时选拔使用。