吉林延边引导干部干事创业 规划上引领 源头上激励

近年来，江苏省连云港市连云区宿城街道利用“彩色教育法”让“老课题”焕发“新活力”，激发基层党员学习兴趣的同时，注重学习实践效果，基层党员教育工作有序开展。

“红”色课堂。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主要培训内容，开展红色课堂。“一把手”书记带头讲党课，街道党工委书记和各村第一书记轮班讲课，把新政策、新形势传达给基层党员；建国前老党员石佃标讲述红色故事，勉励党员不忘初心，砥砺奋进；利用宿城党建交流群、微信工作群以及远程教育课堂，共享学习资料、学习心得和感悟，提升党员整体素质。

“橙”色宣讲。组建以大学生村官、党员志愿者及创业能手为队员的优质宣讲队伍，在各村、社区开展形式多样、内容全面的宣讲。广泛开展理论宣讲，已开展巡回宣讲7次，为党员再次巩固理论知识；发现、挖掘身边的先进典型，将涌现出来的好人好事进行宣讲，传递正能量，激发更多人的奉献意识；组织创业致富能手开展宣讲，将管理知识、技术知识、吃苦精神进行普及，带动更多人创业致富。

“绿”色实践。注重学用结合，在学习理论的基础上，做到学以致用，彰显党员活力。街道通过法治文化广场及法制宣传栏进行法制宣传，开展普法培训班并提供法律咨询及援助，发放各类宣传单、宣传册2000余份；针对居民就业务工需要，开展“送岗位”招聘会，发布就业信息，提供就业机会，同时开展相关岗位技能培训；为就业困难群众发放创业指导书记及创业指南，针对有农家乐创业意向的村民，连云区宿城街道专门出台相关奖励及指导政策，鼓励、支持和帮助创业带头人。

“蓝”色评比。“常量常亮”是促进党员进步的一个重要方式，开展党员评比活动，并将成绩公布，激发党员进步热情。开展“我来谈谈新时代的变化”为主题的征文比赛，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想浅谈时代变化的好处；以党的十九大精神和党章为主要内容，每个党支部选派3人为代表，参加知识竞赛，用抢答的方式活跃现场气氛；根据党员参加学习次数、学习时间、服务反馈、测验分数、守纪情况峰方面进行打分，公布成绩，对分数低的党员进行个别谈话，要求引以为戒，进一步规范党员行为。

“金”色温暖。“强基惠民”是党员教育工作的主题主线，把教育工作与服务型基层党组织相结合，开展利民惠民活动。针对行动不便的山上老人，党员志愿服务队联系社区卫生院党员，提供上门办理农村医保、社保、老年证、残疾证等政务服务和健康检查、疾病诊疗等医疗服务；组织党员志愿者到困难党员、空巢老人、失独家庭等困难家庭开展义务劳动，街道党员坚持周末义务服务景区及村庄环境整治；开展“党员送温暖”活动，为困难家庭送温暖送祝福，走访慰问困难群众及困难党员。