江苏东台市：“学前三关”增强干部教育实效

今年以来，江苏东台市前移干部教育培训工作关口，增设学前测试、学前征询、学前试讲3个环节，深度了解参训对象需求，进一步提升教育培训针对性。

该市建立学前测试制度，根据教育培训主题、参训人员特点，设置试卷。题型选择题、题量50道、时长30分钟，进行集中闭卷测试。根据测试结果，进行数据分析，掌握培训对象经验盲区和能力弱项，针对性形成2个初步培训方案。举办学前征询座谈会，邀请10名讲师代表、10名学员代表共同参与，从讲课与听课两个角度，分别提出意见，修订完善培训方案。建立培训交流微信群，上传培训方案、课程概要、讲师简介等，组织学员投票，在线征求意见，根据投票比例和具体建议，确定1个最优方案。建立学前试听小组，按10%的比例从培训对象中抽选，范围覆盖各年龄段、各条线。每门课程推出10分钟微型课，由主讲老师现场试讲，试听小组从课程内容、专题设置、讲授技巧、课件设计等方面针对性提出建议，确保课程贴合需求、培训精准到位。目前，已在全市领导干部能力提升培训班、全市机关中层干部学习贯彻党的十九大培训班、全市河长制工作培训班等6个培训班上增设“学前三关”，培训好评率较以往提升明显。