山西古县：分类管理激发党员活力

今年以来，山西古县结合党员职业特点、身体状况实际，开启“三式”管理方式，落实管理责任，确保党员先锋模范作用有效发挥。

该县针对流动党员实施“跟踪式”动态管理。建立流动党员动态信息库，为209名流动党员发放《流动党员活动证》，建立流动党员微信交流群，及时发送红色短消息和家乡变化，凝心聚力。搭建问计平台，组织开展3次“出一个点子、提供一条信息、带动一批群众”活动，定向输出劳动力400余人次，进一步拓宽致富增收渠道。离退休党员实施“多重式”管理。在7个乡镇和6个社区分别组建离退休党支部，实行单位、乡镇、社区党组织多重管理，为离退休党员提供就近学习、就近活动、就近发挥作用服务。无职党员实施“量体式”定岗管理。结合无职党员实际，设置政策法规宣传、致富示范、农村维稳3类岗位，明确岗位职责，强化履职效能。将农村党员纳入“全民技能提升工程”，力争用2-3年的时间，使具有劳动能力的农村党员均掌握一技之长，提高无职党员“双带”能力。目前，已举办中式烹调师、家政服务员、电子商务、中药材种植、维修电工、挖掘机等10期职业技能培训班，培训500余人次，切实提高党员的“双带”能力。