河南西平县：“精准滴灌”促干部能力提升

今年以来，河南西平县坚持“精准滴灌”打造教育培训链，着力健全年轻干部成长机制，激发年轻干部担当作为。

该县建立干部教育培训双向对接机制，结合年轻干部岗位职责、学习经历、能力短板和发展需求等，依托县委党校针对性开设党性教育、能力提升、创新思维、拓展训练等个性化课程，先后开办培训班次2期，培训年轻干部323人次，切实做到“缺什么补什么”“用什么教什么”；以党性锻炼和专业化能力建设为重点，先后组织4批次507名年轻干部赴新乡先进群体教育基地、濮阳党性锻炼基地、郑州大学和浙江大学接受党性教育和脱贫攻坚、新农村建设、乡村振兴等知识培训；围绕理想信念、领导科学、经济管理、危机应对等内容，举办“习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神培训班”和“新时代新接力新征程培训班”2期，培训年轻干部704人次，通过邀请中国人民大学、省委党校等专家学者授课，新乡、漯河等地先进典型现身说法，丰富年轻干部知识储备、层次和内涵。建立年轻干部“成长手册”，强化对个人基本信息、教育培训经历、日常工作情况、参与重点任务、违规违纪情况、年度考核结果等方面内容的常态化收集，加大跟踪分析力度，促年轻干部能力提升。